Middelmådige danske programmører er færdige

Hvis du ikke er en knalddygtig dansk programmør, kan du glemme det. For det er masser af filipinske kodekarle, og de skal have en fjerdedel i løn. Jeg bruger dem selv, siger Martin Thorborg.

Artikel top billede

Martin Thorborg, Jubii- og Spamfighter-stifter, ser kun en fremtid for de mest skarptslebne danske programmører. (Foto: /)

"Hvis jeg sad som middelmådig programmør til en alt for høj løn - i forhold til hvad andre tjener i lignende stillinger rundt omkring i landet - så ville jeg nok svede. I Manila er de ligeså dygtige og kreative. Jeg bruger dem selv, og det er en rigtig god forretning," siger Martin Thorborg, Jubii- og Spamfighter-stifter.

En superdygtig, specialiseret dansk programmør vil der altid være brug for, men en middelmådig en af slagsen får det svært.

"I dag er outsourcing let. Der bliver uddannet virkelig mange dygtige programmører ude i verden, som er taknemmelige for at arbejde og ikke skal have seks ugers ferie, et års barsel og omsorgsdage. Selvfølgelig skal folk have fri og ferie, men det minder slet ikke om det, vi har i den vestlige verden."

Derfor taber vi arbejdspladser til Vietnam, Kina, Indien, Filippinerne og Østeuropa.

"It-arbejdsmarkedet er globalt, og sådan er det," siger Martin Thorborg, som mener, at CSC-konflikten er et forvarsel om, hvad vi vil se mere af fremover.

Fremtidens slagteriarbejdere

Ugebrevet Mandag Morgen har forudsagt, at it-udviklere er fremtidens slagteriarbejdere.

Lønningerne i den danske it-branche er så høje, at vi slet ikke kan konkurrere med Asien og Østeuropa. Hvorfor betale en dansk programmør fire-fem gange så meget i løn som en filippinsk eller indisk?

Det er på tide tage en dyb indånding nu, mener Martin Thorborg.

"Danskerne kan ikke noget, som resten af verden ikke også kan. Vi kan selvfølgelig stadig få ideer, men vi har ikke udviklet os særlig meget. Vi var selvfølgelig også dygtige fra starten, så der var måske ikke så meget at udvikle, men resten af verden har nået os," siger han fra sit domicil i Florida.

Hvis vi var fortsat med at arbejde hårdt og innovativt, så havde vi ikke haft så store problemer, mener han.

Afrikanske lammetæsk

"Det er sandt, at vi skal leve af vore ideer. Det har det sådan set altid været. Vi har bare glemt det der med at arbejde hårdt, hvis jeg skal være lidt flabet. Vi tror, vi er så dygtige og kloge i Danmark, at vi ikke behøve arbejde særlig hårdt eller særlig meget. Men de mennesker, vi konkurrerer med, er lige så dygtige som os, de arbejder langt mere og er tilfredse med en mindre løn."

Det hedder globalisering, siger Thorborg, og det er en virkelighed, der er her lige nu.

"Det er datid, at resten af verden løber efter os. De unge i Korea er også vokset op med computere og internet. Det næste bliver Afrika. Vi risikerer at blive lammetæsket af Afrika på mobiludvikling," siger Martin Thorborg.

Materiel nedtur

En voldsom materiel nedtur lurer lige om hjørnet, forudser Martin Thorborg.

"Det er synd, at vi skal helt ned og vende, men det tror jeg faktisk, vi skal, før alle har forstået alvoren i det her. Jeg ser 10-15 hårde år med større fattigdom og mere arbejdsløshed."

Han mener, der er tre ting, danskerne skal gøre, hvis vi skal klare os i globaliseringen: Vi skal blive ved med at uddanne os. Vi skal acceptere, at vores løn skal være lidt lavere.

"Og så skal vi acceptere, at vi skal til at løbe en lille smule stærkere."

Læs også:
Nu skal du oppe dig, ellers taber du til udlandet

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Andre events | København

    Executive Conversations: Når geopolitisk usikkerhed udfordrer Danmarks digitale suverænitet

    Geopolitisk usikkerhed og værdikonflikter mellem USA og Europa rammer nu direkte den danske it-dagsorden. Få indsigt i konsekvenserne – og hvordan du minimerer risikoen i en ny teknologisk virkelighed.

    Sikkerhed | København

    Cyber Security Festival 2025

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.200 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 50 talere og...

    It-løsninger | Online

    ERP Insights 2025

    Få den nyeste viden om værktøjer, der kan optimere hele din virksomhed med udgangspunkt i AI og fleksibilitet.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. september 2025 ansat Caroline Harkjær Bach som Business Controller ved netIP's kontor i Thisted. Hun er uddannet med en kandidat i erhvervsøkonomi med speciale i organisation, strategi og ledelse. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Birthe Kamstrup som Data & AI Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at optimere datadrevne beslutningsprocesser til glæde for Norriq's kunder. Hun kommer fra en stilling som Teamlead/Senior Insight Specialist hos CompanYoung. Hun er uddannet i sociologi og har en bachelor i erhvervsøkonomi på Aarhus universitet. Nyt job

    Birthe Kamstrup

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Huy Duc Nguyen som Developer ERP. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til at udvikle, bygge og skræddersy IT-løsninger, der skaber vækst og succes i vores kunders forretninger. Han kommer fra en stilling som Software Developer hos Navtilus. Han er uddannet i bioteknologi på Aalborg University. Nyt job

    Huy Duc Nguyen

    Norriq Danmark A/S

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil