Derfor er det på høje tid med chefskifte i Intel

Paul Otellini er på vej ud og chipgiganten har seks måneder til at finde en ny topchef - gerne én med knowhow på mobilområdet, mener analytikerne.

Artikel top billede

Læs også:

Her er de varmeste bud på Intels nye topchef.

Intel topchef Paul Otellini trækker sig.

Computerworld News Service: Intels topchef, Paul Otellini, forbereder at forlade selskabet, hvilket du kan læse mere om her..

Det vurderer analytikere dog kan være en god ting for verdens største chipproducent.

Intel offentliggjorde mandag, at 62-årige Paul Otellini vil fratræde sin stilling i maj efter næsten fire årtier hos selskabet. Bestyrelsen vil arbejde på at finde hans efterfølger.

Hvem end der tager over som Intels næste topchef vil stå med en svær opgave.

Selskabet har kæmpet for at skabe sig en plads i det hastigt voksende mobilmarked og står her overfor hård konkurrence fra Arm Holdings, hvis processorer bruges i stor stil på mobile enheder. Intel presses også af et svagt pc-marked.

Faldende pc-leveringer

Mens de fleste brancheanalytikere vurderer, at Otellini forlader Intel af eget initiativ, påpeger analytiker Ken Dulaney fra Gartner, at visse forretningsmæssige faktorer kan have påvirket hans beslutning.

"Hver gang der sker noget af den her art, så kommer det som lidt af en overraskelse, og han har været der længe," siger Dulaney. "Og der er andre faktorer, der kan være på spil, såsom de faldende pc-leveringer og det faktum at Intel er gået glip af væksten i mobilmarkedet i kategorier såsom smartphones."

Dulaney bemærker dog, at Intel er et meget stærkt selskab med en produktion af højeste kvalitet og en særligt stærk serverforretning. Med dette stærke grundlag kan ny ledelse ifølge Dulaney måske være en god forandring.

Dan Olds, der er analytiker hos The Gabriel Consulting Group, vil vente med at kommentere Otellinis afgang, indtil han har set, hvem der er blandt Intels favoritter som ny topchef.

"Dette er ikke nødvendigvis hverken godt eller dårligt nyt," siger han.

"Det vil helt klart betyde forandringer og nogen usikkerhed, hvilket er forstyrrende, men Intel kæmper på flere fronter og kan sandsynligvis godt bruge den saltvandsindsprøjtning, en ny leder kan give."

Med cirka seks måneder til at forberede det store lederskifte befinder Intel sig i en god position, vurderer Charles King, der er analytiker hos Pund-IT.

"Med denne offentliggørelse indledes en velordnet forberedelse på hans fratræden, da Intels bestyrelse har rigelig tid til at søge efter og sortere i kandidaterne og vælge en efterfølger," tilføjer han. "Dette står i stærk kontrast til tilfælde, hvor topchefen får sparket uden varsel og uden at man har en potentiel efterfølger på plads."

Det betyder også, at Intels bestyrelse vil have tid til at finde en ny leder, der har god forståelse for mobilteknologierne og det voksede mobilmarked.

Det er dog ikke sikkert, at en ny topchef - med eller uden mobil-ekspertise - vil komme til at forandre selskabet eller dets fremtidige retning noget særligt, kommenterer analytiker Patrick Moorhead fra Moor Insights & Strategy.

Intel er ifølge Moorhead så stærkt et selskab med en ny mobilstrategi, at fratrædelsen af én topchef og indtrædelsen af en anden nok ikke vil give nogen større kursændring.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonce

Annonceindlæg fra Sabio

Disruption kommer til København: Ærlige AI-samtaler når Danmark

Efter ti år i London, Madrid, Paris og Utrecht kommer Sabios AI-fokuserede program af arrangementer om kundeoplevelser, ‘Disrupt’, for første gang til Danmark.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

Kristoffer Hyltoft Overlund

Norriq Danmark A/S