Datalogiuddannelse ramt af store besparelser - flere stillinger nedlægges

DIKU skal spare et millionbeløb. Det betyder blandt andet, at syv ansatte må forlade instituttet. Sparekniven skærer også hårdt på flere andre områder.

Artikel top billede

Regeringen har bedt uddannelsesinstitutionerne om at spare.

Et af punkterne i Finansloven for 2016 er nemlig, at der skal ske store besparelser på videregående uddannelser og forskning.

Konkret betyder det, at der i 2016 sammenlagt skal spares 900 millioner kroner på uddannelsesområdet ud over besparelsen på 1,4 milliarder i forskningsmidler.

Den spareplan har man også fået at mærke på Datalogisk Institut på Københavns Universitet (DIKU), hvor mange af fremtiden it-folk skal uddannes.

Det lille institut, der tilbyder bachelor- kandidat- og Ph.d.-uddannelser i datalogi, skal således spare fem millioner kroner efter den fordeling af besparelser, der er udarbejdet mellem de 12 institutter under paraplyen SCIENCE.

Det betyder, at der skæres stillinger væk enten ved frivillig afgang, fyringer eller fraværet af kontraktforlængelser.

"DIKU skal spare fem millioner. I den forbindelse nedlægges syv administrative stillinger, et eksternt lektorat, 10 procent af instrukturaterne, og tre Ph.d-stillinger. To af de administrative fratrædelser er ufrivillige, to er frivillige, og resten er midlertidige stillinger der ikke genbesættes. Der afskediges ikke i den faste VIP-stab," beretter institutleder Mads Nielsen i en mail fra USA, hvor han i øjeblikket beinder sig.

Ligeledes sparer DIKU på alle mulige andre områder fra markedsføringsbudget til mødeforplejning, oplyser presseafdelingen.

"Reduktionerne betyder, at vi vil reorganisere administrationen og derved opnå de nødvendige besparelser uden at det nævneværdigt rammer undervisning og forskning," lyder det fra Mads Nielsen.

Det er ikke et tegn på DIKU-krise

Der er ikke fordi, der er krise på DIKU. Faktisk planlægger ledelsen, at udvide antallet af studerende i de kommende år.

"DIKU har en plan for vækst i studenterproduktionen ved en kombination af øget optag, bedre fremdrift, mindre frafald, og sidenhen også nye kombinationsuddannelser. Vores budget indeholder 20 procent fremgang i antallet af studenterårsværk over de næste fire år," vurderer Mads Nielsen.

Besparelsen er således ikke et krisetegn, men en besparelse, der er pålagt fra regeringen. Men der er altså krav om en reorganisering på datalogi.

Der foregår stadig høringer om besparelserne, så der kan forekomme ændringer i måden, der skal spares på. Beløbet på de fem millioner ligger dog fast.

DIKU har eksisteret siden 1970 og er vokset fra dengang 10 ansatte og 550 studerende til i dag at beskæftige 100 ansatte og mere end 1.000 studerende.

Du kan finde instituttets samlede strategi frem til 2017 her (PDF)

Læs også:
På besøg hos verdensberømt it-dansker: Bare fordi det er elektronisk, er det ikke nødvendigvis lykken

Udvidelse af HTML-standarden: DIKU-idé kan afsløre om en webside er helt sikker

Den verdensberømte it-dansker Peter Naur er død

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22. oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S