Disse job er mest i risikozonen: Vil næsten helt sikkert blive erstattet af it-systemer inden for de kommende år

Den store digitale transformation af virksomheder og organisationer vil i de kommende år fjerne masser af job-typer fra jordens overflade. Her har du en liste over de job, der er mest i farezonen.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Den digitale transformation præger for tiden dagsordenerne i mange virksomheder, hvor der er fokus på effektiviseringer og produktivitets-forbedringer via digitale løsninger.

Transformationen bliver drevet frem af ikke mindst de store mængder data, som vi dag indsamler, som dernæst kværnes og udklækkes i de store cloud-baserede datacentre via avanceret data-analyse.

Udviklingen fører frem mod automatisering af mange forskellige job-funktioner - på samme måde som det har været tilfældet med de tre tidligere store industrielle transformationer i verden.

Dem kan du læse mere om her: Er der en computerskat på vej? Vi får snart brug for at beskatte al brug af it-systemer.

Rutine-job ryger ud som de første

Vi kan kun gisne om, hvilke job, der forsvinder først og hvilke, der bliver tilbage i takt med, at den digitale transformation tager fart.

Men da udviklingen bliver båret frem af stadigt mere og mere avancerede it-systemer - der bliver klogere og mere effektive ved brug i takt med, at de indarbejder resultater af deres gerninger i deres algoritmer - er der meget, der tyder på, at den første bølge af job, som vil forsvinde, er job, som er præget af standardiserede og rutine-prægede opgaver.

Tilbage vil blive job, der er præget af opgaver med mange forskellige løsnings-modeller og variabler, som varierer efter mange forskellige faktorer.

Dermed vil der fortsat - i hvert fald i et stykke tid - være brug for mennesker til at løse opgaver, som kræver en form for kreativitet og intuition.

Disse job har størst chance for at forsvinde

Nu har Deloitte og Oxford University udarbejdet en liste med de job-funktioner, der har størst risiko for at blive erstattet helt af digitale systemer samt robotter inden 2030.

Listen sigter ganske vist mod det britiske arbejdsmarked, som imidlertid på den teknologiske udviklingsside ligger tæt på det danske.

Øverst på listen står telefon-sælgere, som er et uddøende fag.

Oxford University vurderer, at der er hele 99 procent chance for, at alle telefonsælgere vil være erstattet af computersystemer i 2030.

Her er listen over de 30 job-funktioner, som Oxford University vurderer er i størst risiko for at blive erstattet af digitale systemer inden for de kommende 10-15 år.

Universitetet vurderer, at der er mere end 90 procent chance for, at alle de nedenstående jobfunktioner forsvinder inden for de kommende 15 år.

1:
Telefonsælger (99 procent).

2:
Assistenter eller andre, hvis hovedopgave er at skrive/indtaste forskellige data (98,5 procent).

3:
Advokat-sekretærer, der arbejder med forskellige former for rutine-prægede journaliserings-opgaver (97,6 procent)

4:
Account managers/salgskonsulenter i den finansielle sektor (97,6 procent)

5:
Job inden for standardiserede kvalitets-kontroller og løbende test (97,6 procent)

6:
Industrielle job inden for afvejning og opmåling (97,6 procent)

7:
Salgsledere (97,2 procent)

8:
Bogholdere, løn-administratorer og lignende (97 procent)

9:
Finans-direktør (97 procent)

10:
Menig medarbejder i pensions- og forsikringsselskaber (97 procent)

11:
Bankassistent eller assissent på posthuse (96,8 procent)

12:
Administrative medarbejdere i økonomi-afdelinger (96,8 procent)

13:
Administrative medarbejdere i kommuner (96,8 procent)

14:
Ledende stillinger i NGO'er (96,8 procent).

Læs også: Er der en computerskat på vej? Vi får snart brug for at beskatte al brug af it-systemer.

15:
Biblioteks-medarbejdere (96,7 procent)

16:
Medarbejdere ved samlebånd og andre rutine-prægede industri-job (96,7 procent)

17:
Maskin-operatører (96,5 procent).

18:
Receptionister (96,5 procent)

19:
Tekniske medarbejdere i økonomi- afdelingerne (95,9 procent)

20:
Speditører (95,5 procent).

21:
Valuarer og assessorer (95,5 procent).

22:
Menige medarbejdere i landbrug eller fiskeri (95,4 procent).

23:
Revisorer (95,3 procent).

24:
Skatte-eksperter (95,3 procent).

25:
Butiks-sælgere/kassedamer/ekspedienter (95,2 procent)

26:
Sælgere og rådgivere i bilbranchen (salg af biler og reservedele etc) (95,1 procent)

27:
Medarbejdere i print- og trykke-industrien (95,1 procent)

28:
Inkassator (94,7 procent).

29:
Mellemledere i rengørings-branchen (94,4 procent)

30:
Husassistenter/rengøringskoner (94,4 procent).

Læs også: Er der en computerskat på vej? Vi får snart brug for at beskatte al brug af it-systemer.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | Frederiksberg

    Roundtable: AI i drift – fra eksperimenter til ansvar, værdi og kontrol

    AI-initiativerne breder sig hurtigt, men skaleringen halter. Kun hver fjerde virksomhed har flyttet en større del af sine AI-eksperimenter i produktion. Computerworld samler en udvalgt kreds af CIO’er og digitale beslutningstagere til et...

    Sikkerhed | Online

    Det du glemmer i Azure - men aldrig on-prem: Sådan genfinder du kontrollen

    Undgå dyre fejl i Azure. Få styr på udfasede services, skjulte omkostninger og governance. Lær, hvordan Reserved Instances, Azure Hybrid Benefit og de rette styringsmekanismer giver mere værdi, lavere omkostninger og en mere robust Azure-platform....

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S