Artikel top billede

Jyske Banks it-afdeling har skåret knap hver femte it-lederstilling fra i agil omstilling: "Vi tænker vores squads som en virksomhed i virksomheden"

Antallet af mellemledere er skåret fra 50 til 15 i Jyske Banks it-afdeling. Det sker som et led i en agil-omstilling, som skal mindske afstanden mellem medarbejdere og topledelsen i banken.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvordan Jyske Bank har grebet det agile setup an
  • Hvad det betyder at leverancen er blevet sat op
  • Læs hvorfor forretningsdirektør i Jyske Bank har nedlagt knap hver femte lederstilling
1.101
5:30 min
Danmarks næststørste bank, Jyske Bank, har kastet sin it-afdeling ind i en agil-omstilling.

Jyske Banks it-organisationen består af omkring 500 medarbejdere, som i dag alle sammen er blevet omfattet af det nye agile setup.

Det betyder blandt andet, at de tidligere 50 fuldtidsledere i it-afdelingen er blevet barberet ned til bare 15.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Virksomheder af en vis størrelse får det svært i AI-ræset: Men bestemte tiltag kan sende dem frem i feltet

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

På Bornholm jagter Computerworld bekymret svar på det store spørgsmål

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

NIS2-implementeringen er nu i gang: Varsler omfattende tilsyn og store bøder

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Staten mister i stor stil teknisk kyndige it-folk: Vigtig viden om samfundskritiske systemer overlades til konsulenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

OUH vil hjemtage systemer til regionens datacenter efter ødelæggende angreb på leverandør