Datamatiker-søgning i krise trods lille fremgang

Trods en lille fremgang optages der fortsat langt færre studerende på datamatiker-uddannelsen, end der er brug for. 2006-optaget er 74 procent mindre end 2001-optaget.

Trods stor efterspørgsel og fremgang i it-branchen er datamatiker-uddannelsen helt i bund på cool-barometeret blandt de unge.

Samlet er der blevet optaget blot 364 studerende på datamatiker-uddannelserne på de 26 tekniske skoler og handelsskoler, der udbyder uddannelsen.

Det er lidt flere end de blot 353, der blev optaget i 2005, men stadig langt færre, end det kvantum, som de danske virksomheder har brug for.

Fald på 74 procent

Tallet markerer et fald på hele næsten 74 procent på blot fem år, efter der i 2001 blev optaget 1.379 studerende på datamatiker-uddannelserne landet over.

Flere aktører har for længst råbt vagt i gevær over den stærkt faldende interessere for datamatiker-uddannelsen, som blandt andet skyldes, at arbejdsløsheden på området eksploderede, efter dotcom-boblen brast.

Siden er bøtten dog vendt.

De seneste år store fald vil ifølge flere aktører udløse stor mangel på datamatikere inden længe.

For mens de unges interesse for bestemte uddannelser er bestemt af flygtige ting som den seneste tids omtale af jobmuligheder og lignende, kan ingen forudsige, hvordan konjunkturer og arbejdsmarkedets udvikling arter sig i de år, som en uddannelse tager.

Fagforbundet Prosa har tidligere vurderet, at der gennemsnitligt er brug for 500-700 nye datamatikere om året.

Det er langt mindre, end der bliver uddannet for tiden i alt. Desuden skal de udenlandske studererende i stort omfang fraregnes.

Undervisningsministeriet har fornylig iværksat arbejdet med at oprette en ny grunduddannelse inden for it på bachelor-niveau, som i vid udstrækning skal erstatte datamatiker-uddannelsen.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S