It-uddannelserne har et image-problem

Flere kvinder, mindre kode-tænkning, flere kombinationer med andre fag. It-uddannelserne skal piftes op og nytænkes, hvis dødsspiralen med færre og færre ansøgere skal vendes. Helge Sander er bekymret.

Mere fokus på anvendelsesmulighederne. Flere kvinder. Bedre image.

Sådan lyder nogle af buddene på, hvordan man kan få vendt den dødsspiral, der har ramt de danske it-uddannelserne, hvor antallet af ansøgere og optagede unge er faldet støt gennem de seneste år.

Såvel videnskabsminister Helge Sander (V) samt it-branchens aktører er stærkt bekymrede over udviklingen.

Især får den fortsat stærkt dalende interesse for datalogi-uddannelserne Helge Sander til at rynke brynene i bekymring.

En meget stor del af de danske it-virksomheder har nemlig for tiden problemer med at rekruttere det nødvendige antal højt-uddannede it-folk.

- Det markante fald i optaget er dybt beklageligt, da vi har brug for et stigende antal unge med it-kompetencer i de kommende år, lyder det fra Helge Sander.

Der skal gøres noget

Den holdning deles af chefkonsulent i ITEK under Dansk Industri, John. Sarborg Pedersen.

- Det vedvarende fald er meget bekymrende. Der skal simpelthen gøres noget ved det, for vi er jo i en periode, hvor selskaberne i meget stort omfang efterspørger it-folk, siger han.

ITEK mener, at datalogi-uddannelserne har et branding-problem. De bliver nemlig opfattet som noget for nørder, hvilket appellerer til en mindre skare unge mænd.

- Der skal helt klart ny-tænkning til, hvis man vil tiltrække nye studerende, siger John Sarborg Pedersen.

It-fagforbundet Prosa er rørende enig og peger på, at it-erhvervet skriger efter mere arbejdskraft for tiden.

Derfor må det handle mere om image, lyder det fra Prosa, som nu vil indkalde repræsentanter fra hele it-branchen for at diskutere, hvordan man kan forbedre branchens image og omdømme.

- Vi bliver simpelthen nødt til at gøre noget, ellers flytter det meste at den ekspansive it-branche til udlandet, siger Mads Kellermann, faglig sekretær i Prosa.

ITEK mener, at it-uddannelserne i høj grad bør tilpasses nutiden.

Kombiner flere ting med it

- Universiteterne er simpelthen nødt til at se på anvendelses-mulighederne inden for it, når uddannelserne bliver skruet sammen, siger John Sarborg Pedersen.

Han fremhæver IT-Universitetet (ITU) som et eksempel på en uddannelses-institution, der faktisk har evnet at løfte opgaven.

Det skyldes ikke mindst, at det på mange af it-uddannelserne på ITU står tydeligt, hvad uddannelsen kan bruges til. Og det er noget, som de unge kan lide.

Flere kvinder

- Uddannelserne bør være langt mere anvendelses-orienterede - for eksempel ved at kombinere it og sundhed, it og innovation eller it og design og mange andre ting, siger John Sarborg Pedersen.

Det vil samtidig gøre it-uddannelserne mere atrraktive for kvinderne, der i dag udgør under fem procent af de studerende på datalogi-uddannelserne, mens de udgør mere end halvdelen af det samlede universitets-studerende i Danmark.

- Vi er jo nødt til at kigge på, hvad der interesserer kvinderne, for vi skal have flere af dem ind. Det er en kæmpe udfordring, siger John Sarborg Pedersen.

Faldet med 25 procent

Antallet af optagede studerende på datalogi-uddannelserne i København, Århus og Odense er faldet med omkring 25 procent i forhold til sidste år, mens det er steget i Aalborg.

Datamatiker-uddannelsen er steget med et par procent, men ligger fortsat dramatisk under det antal, der blev optaget for blot et par år siden.

En arbejdsgruppe under Undervisningsministeriet er allerede i gang med at kigge på ændringer i uddannelserne, hvilket blandt andet sigter mod at gøre dem mere attraktive for fremtidens unge.

- Samfundsmæssigt har vi brug for flere med videregående it-uddannelser, siger Helge Sander.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job