CSC skal passe på - strejke kan betyde kundeflugt

Den mulige strejke blandt akademikerne i it-firmaet CSC kan koste dyrt, for andre leverandører ligger på lur.

Artikel top billede

Den amerikanske it-gigant CSC's danske afdeling er ude i lidt af et uvejr.

Først på året kunne Computerworld berette om røde advarselslamper hos CSC.

Nu kan næste problem måske være på vej for it-firmaet.

CSC's tæt ved 200 akademikere truer med at strejke, hvis de ikke får en lønstigning på 18 procent over tre år, erfarer Børsen.

Hvis det bliver realitet, kan CSC gå turbulente tider i møde. Strejken kan nemlig ramme kunderne.

"Kombinationen af lidt uro i forvejen, og at der så kommer nogle strejker indover, er selvfølgelig uheldig, hvis det har en indvirkning på kundernes aftaler og leder til forværret service," siger analytiker hos IDC, Brian Troelsen.

Hård konkurrence om kunderne

Og netop kundernes ve og vel mener Brian Troelsen burde bekymre CSC. For det skorter ikke på konkurrenter, der hellere end gerne vil overtage CSC's aftaler. .

"Det er et hårdt, konkurrencepræget marked, CSC er på. Så hvis der er mange af firmaets kunder, der bliver utilfredse på grund af en mulig strejke, så står der rigtig mange andre leverandører i kø, der gerne vil overtage dem. Det er der ingen tvivl om," siger han.

Selvom CSC altså skal passe på, advarer Brian Troelsen omvendt også de strejkende om at gå for vidt. Det kan ramme dem selv i sidste ende, vurderer han.

"På den korte bane er strejken til fordel. Men hvis det betyder, at CSC mister mange kunder, så er det ikke sikkert, at der er så mange jobs at få senere, i og med CSC kan risikere at skære ned, hvis de mister for meget i omsætning," siger han.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S