Datalogi på Københavns Universitet massefyrer

Sparekniven lyner over Datalogisk Institut på Københavns Universitet. Et fagområde bliver helt nedlagt. Medarbejdere fyres.

Artikel top billede

Et underskud på Det Naturvidenskabelige Fakultet har tvunget Martin Zachariasen, institutleder på DIKU, til at spare otte stillinger væk.

DIKU, Datalogisk Institut på Københavns Universitet, er blevet tvunget til rydde massivt op i medarbejderstaben som et led i besparelser på Det Naturvidenskabelige Fakultet, der kører med et underskud på 70 millioner kroner.

Det skal blandt andet hentes ind ved at spare på lønningerne, og det går ud over Datalogisk Institut.

Instituttet har derfor måtte skille sig af med seks af dets 27 videnskabelige medarbejdere og to administrative stillinger.

I runde tal er det en nedskæring på cirka fire millioner kroner.

Fagområde nedlægges

Nedskæringen betyder, at et enkelt fagområde helt bliver nedlagt, mens andre kurser kun bliver lidt berørt, forklarer Martin Zachariasen, institutleder på DIKU.

"Det har været en svær proces, hvor vi har valgt at fokusere på datalogiens kerneområder, altså de fag, der er obligatoriske på vores uddannelse," siger han.

Det nedlagte fagområde er 'numeriske metoder', som institutlederen beskriver som 'grænselandet mellem datalogi og naturvidenskabelig anvendelse', hvor forskerne ligeså godt kan være tilknyttet et andet af de naturvidenskabelige institutter.

Konsekvenser for studerende

Ud over at ramme de ansatte får nedskæringerne også betydning for de studerende.

De kan nemlig se frem til et mindre udbud af valgfrie kurser på DIKU og dermed færre muligheder for at specialisere sig inden for datalogien.

Men ud over det håber Martin Zachariasen, at grunduddannelsen bliver så lidt berørt som muligt, selvom sparekniven også har skåret dér.

"Vi kunne desværre ikke undgå at skære lidt ned på de kernedatalogiske områder, så noget kvalitet har vi tabt. Ingen tvivl om det. Men vi må forsøge at klare os igennem alligevel" siger han.

It-branchen skal hjælpe DIKU

Institutlederen håber, at de tabte kompetencer kan findes i it-branchen, hvor flere skal inviteres indenfor på DIKU som eksterne lektorer.

"For at sige det ligeud er det meget billigere i forhold til at have fastansatte," siger Martin Zachariasen.

Eksterne lektorer vil dog betyde et større arbejde med at sikre kvaliteten af undervisningen, da de ikke er forpligtet til at forske.

DIKU har brug for studerende

Når DIKU - såvel som andre institutter under Det Naturvidenskabelige Fakultet - skal spare, skyldes det blandt andet, at de studerende udebliver.

Ved ansøgningsfristen til de videregående uddannelser i 2008 havde kun 92 personer søgt ind på DIKU som førsteprioritet. I 2007 havde 101 DIKU øverst på ønskelisten.

I stedet går de studerende til Århus, Syddansk Universitet og Aalborg, der alle oplevede en fremgang i antallet af ansøgere.

I Århus fik de 49 flere ansøgere, mens Syddansk og Aalborg tegnede sig for en fremgang på henholdsvis tre og ti personer.

Det betyder, at DIKU går glip af de såkaldte STÅ-indtægter, der bliver tildelt, hver gang en studerende består et kursus.

Det har fået DIKU til at indlede en oplysningskampagne, der skal lokke flere unge til uddannelsen.

I en fire minutter lang video spørger instituttet hvad er en datalog?

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job