ITB: Uheldigt hvis billig sundheds-it fremstår bedst

Den stærkt omdiskuterede McKinsey-rapport om sundheds-it indeholder langt mere end det, som debatten er endt med, mener formanden for IT-Branchens sundhedsudvalg.

Artikel top billede

De danske regioner er stærkt utilfredse med, at en ny rapport fra McKinsey om sundheds-it efterlader det indtryk, at billigst er bedst. Rapporten konkluderer, at regionerne kan spare op mod en halv milliard kroner, hvis de effektiviserer.

Det forholder sig dog anderledes, mener Freddy Lykke, der er formand for IT-Branchens udvalg for sundheds-it. Han finder det uheldigt, hvis folk får det indtryk, at billigst er bedst.

"Rapporten får den vinkel, at des færre omkostninger, des bedre. Jeg tror slet ikke, at det er intentionen med rapporten. McKinsey skriver i rapporten, at der skal investeringer til for at nedbringe de løbende omkostninger, og det er vi fuldstændig enige i," siger Freddy Lykke.

På sigt kan det nemlig godt betale sig at køre helt nye systemer ind, påpeger han.

"Hvis man ser på mange af de nye løsninger, så er de typisk billigere i drift end mange af de løsninger, der er i brug i dag," siger Freddy Lykke, som også er administrerende direktør i CSC Scandihealth.

Tid til konsolidering

McKinsey fremhæver i rapporten, at regionerne kan hente gevinster ved at skære ned på antallet af patient-systemer. Eksempelvis har Region Midtjylland og Region Syddanmark begge ni systemer til at administrere patienter og deres journaler.

Tiden er ifølge Freddy Lykke også moden til, at regionerne nu igangsætter en konsolideringsproces, hvor regionerne sorterer nogle af systemerne fra. Men med forbehold.

"Vi støtter ikke et synspunkt, der siger, at man bare skal vælge ét system. Vi ser det som fornuftigt med en flerleverandør-strategi, så der måske er to leverandører per område, fordi vi på den måde har konkurrence og undgår, at nogle sidder alene på et område," forklarer han.

En anden af rapportens observationer er, at regionerne ikke er gode nok til at samarbejde på tværs af de regionale grænser. For nylig imødekom regionerne denne kritik ved at oprette et fælles it-samarbejde under navnet RSI.

"Jeg tror, at det havde været urealistisk, hvis regionerne fra deres første dag både skulle konsolidere amter til regioner og samtidig skulle koordinere på tværs af regionerne. Man skal have respekt for strukturreformen, og derfor mener jeg, at timingen er rigtig nu," siger Freddy Lykke.

McKinsey-rapporten blev mødt af kraftig kritik fra regionerne, mens finansminister Claus Hjort Frederiksen (V) ser den som et eksempel på, at regionernes sundheds-it kan blive endnu mere effektiv.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos