Overblik: Her er CSC-konfliktens første ofre

De første medarbejdere har mistet deres job, og CSCs kunder mærker konfliktens konsekvenser. Læs her, hvordan det er nået dertil.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

Konflikten mellem CSC og Prosa er nu udbrudt i åben krig mellem de to parter.

Siden CSC og Prosa forlod forhandlingsbordet i vrede 11. april, har der ikke været nogen tegn på, at konflikten kunne ende i en fredelig løsning.

På den ene side er konflikten blevet optrappet, da en række medarbejdere i den såkaldte kundegruppe uden støtte fra Prosa valgte at forlade deres arbejde i protest mod at skulle oplære vikarer. En aktion der nu er endt i, at CSC har fyret 13 medarbejdere.

På den anden side er konsekvenserne af CSC's lockout også begyndt at vise sig.

Hos Skat har erhvervskunder ikke haft mulighed for at indbetale via PBS og få udbetalt deres tilgodehavende fra Skat på grund af driftsforstyrrelser fra CSC. 

Samtidig har CPR-registret meddelt CSC, at et delmål i et udviklingsprojekt skal være leveret inden 10 dage. Ellers kan kontrakten ophæves, og CSC kan ende med at skulle betale erstatning.

Herunder kan du få overblikket over den seneste tids optrapning af konflikten.

Overenskomstridige arbejdsnedlæggelser:


CSC fyrer yderligere 10 Prosa-folk
CSC fyrer med øjeblikkelig virkning yderligere 10 Prosa-folk. Samlet har selskabet nu fyret 13 strejkende medarbejdere siden mandag.


CSC og Prosa i stort skænderi om fyret tillidsmand
CSC har fyret en tillidsrepræsentant, fordi han udeblev fra arbejdet og derefter meldte sig syg. Men ifølge Prosa passede han sit hverv som tillidsrepræsentant.


Ekspert: Fyringer af CSC-ansatte er helt efter bogen
Det er helt efter bogen, at CSC tirsdag morgen fyrede strejkende medarbejdere. Alligevel kan fyringen få konsekvenser.


Nok er nok: CSC fyrer strejkende medarbejdere
CSC sætter strejkende medarbejdere på porten. Læs her hvorfor.


Arbejdsretten til CSC-strejkende: Kom i arbejde igen!
Arbejdsretten har afgjort, at CSC-ansattes arbejdsnedlæggelse er overenskomststridig.


CSC-ansatte nedlægger arbejdet i vrede
En gruppe af CSC-ansatte - der ikke er omfattet af den nuværende konflikt - forlod onsdag deres arbejde i protest. Se her hvorfor.

Problemer for kunderne:


Ministerium rammes uforvarende af CSC-konflikt
Konflikten i CSC skaber problemer hos Kirkeministeriet, der ikke engang er kunde hos CSC. Læs her hvorfor.


CSC-konflikt rammer Skats systemer
De nylige arbejdsnedlæggelser hos CSC får nu konsekvenser for Skats erhvervskunder. Læs her, hvilke systemer, der er ramt.


CSC-kunde til CSC: I har 10 dage til at levere
Konflikten hos CSC forsinker en aflevering til CPR-registret. Nu har CSC fået stolen for døren og har 10 dage til at levere. Ellers kan aftalen ophæves.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S