Læs også:
Prosa: derfor er udflytning af danske it-opgaver så farlig
It-gigant efter fyringer: Føler med de ramte
It-kæmpen Tata Consultancy Service, der onsdag udmeldte en massefyring af 84 ansatte blot få måneder efter overtagelsen af TDC-systemer for flere milliarder kroner, har indledt forhandlinger med fagforbundene om vilkårene for afskedigelserne.
De konkrete vilkår i forhandlingerne er endnu ukendte, fordi spillerne holder kortene tæt til kroppen af hensyn til reglerne i lov om masseafskedigelser.
Men mindst et forslag synes at være på bordet mellem parterne.
Bliver ikke fritstillet
Forud for forhandlingernes begyndelse erfarede Computerworld nemlig, at kæmpe-firmaet barsler med planer om at fastholde de mange fyrede længst muligt frem for at fritstille dem.
Ved at tilbyde de fyrede ansatte en bonus for at blive tiden ud, vil TCS sikre overleveringen af viden om blandet andet de komplicerede legacy-systemer, hvoraf flere er af særdeles ældre dato.
Tata Consultancy Services har angiveligt mellem 100 og 150 indiske TATA-ansatte i landet, som allerede får overdraget viden om TDC's it-systemer fra de ansatte.
Med en form for fastholdelsesbonus håber firmaet angiveligt at kunne iværksætte en form for uddannelsesprojekt, hvor de fyrede medarbejdere skal oplære indiske medarbejdere i brugen af systemerne.
Kontroversiel måde
Fremgangsmåden er kontroversiel, fordi en lignende ordning under arbejdskonflikten i fjor hos CSC gav ballade og sager i arbejdsretten, efter at CSC hentede vikarer ind for at overtage de arbejdsfunktioner, som var ramt af strejke.
Det var en proces, som CSC til stor irritation for modstanderen i konflikten, it-fagforbundet Prosa, havde succes med ved at lade de kommende strejkeramte overdrage viden i månedsvis forud for den varslede strejke.
Prosa har tidligere fortalt, hvorfor fagforbundet ser udsivningen af danske arbejdspladser som farlig. Det kan du læse mere om her.
Tata Consultancy Services overtog driften af TDS's it-systemer fra CSC den 1. april, hvor hundreder af medarbejdere samtidig blev virksomhedsoverdraget.
84 af disse tidligere CSC-ansatte står nu overfor en fyring, efter at TCS onsdag varslede en massefyring, som virksomheden altså nu forhandler med fagforbundene om.
Forud havde underleverandøren til TCS, Atea, allerede fyret 26 medarbejdere, hvoraf et ukendt antal nåede at være i virksomheden få måneder efter at være blevet overdraget fra CSC.
Tata Consultancy Services ønsker ikke at kommentere oplysingerne, men henviser til en tidligere udtalelse.
Den kan du læse her.
