Microsoft pønser på fire årlige opdateringer af din Office

Microsoft arbejder på muligheden for at opgradere din Office helt op til fire gange om året.

Artikel top billede

Læs også: Microsoft-plan: Du skal have nyt ERP-system hvert år.

Fremover kan Microsoft meget vel begynde at opgradrere Office 2013 så ofte som fire gange om året.

Dermed kan Microsoft være på vej med et markant kursskifte i forhold til den opgraderings-politik, som selskabets ellers har fulgt i mange år, med udsendelsen af store opgraderinger cirka hvert tredje år.

Grundlaget er, at Microsoft er ved at være klar med forskellige organisatoriske ændringer, der betyder, at selskabet er bedre gearet til at udsende de kvartalsmæssige opgraderinger.

Får muligheden

Dette arbejde har ikke mindst været båret frem af den cloudbaserede Office 365, som Microsoft allerede udsender kvartals-mæssige opgraderinger til.

"Og med de nye klient-abonnementer får vi nu muligheden for at udsende opgraderinger hvert kvartal til også desktop-versionen af Office 2013," siger Kurt DelBene, der er chef for Microsofts Windows-division.

Han peger på, at Microsoft i grove træk har opgraderet den cloud-baserede Office 365 hver tredje måned.

Der har været tale om opgraderinger og ændringer til både SharePoint, Exchange, Lync, Word, Excel og PowerPoint.

En af de store fordele

Microsoft har ofte peget på de hastige opdateringer som en af fordelene for de kunder, der skifter fra den traditionelle licens-model - hvor man én gang for alle køber sin desktop-software - og til en abonnements- og cloudbåret løsning.

Det har dog hidtil været sparsomt med oplysninger om, hvor ofte Microsoft ville udsende opgraderinger og opdateringer.

Det store spørgsmål er nu, hvad de hyppige opgraderinger egentlig vil komme til at indeholde. Vil der være tale om store ændringer - eksempelvis med nye features og lignende - eller vil der blot være tale om små justeringer og rettelser hist og pist?

"Jeg tror, at vi nærme os en model, hvor vi arbejder med både korte intervaller og længere intervaller," siger Kurt DelBene.

"Udviklingsarbejdet tager jo noget tid, når man strukturelt ændrer i fundamentet til Exchange eller SharePoint eller Office-applikationerne," siger han.

Sådan kan fremtidens opgraderings-model se ud

Derfor mener Windows-chefen, at fremtiden meget vel kan byde på model, hvor den korte cyklus - opgraderinger hver tredje måned - vil bestå af tilføjelsen af flere features, mens den lange cyklus - måske hvert tredje år - vil bestå af tunge opgraderinger af systemernes fundament.

Det vil i givet fald betyde, at Microsoft vil udsende løbende opgraderinger af Office 2013 hver tredje måned i tre år, hvor systemet så kan blive massivt opgraderet til Office 2016 (eller hvad navnet nu må blive).

Analytikere peger dog på, at man ikke skal investere i den cloudbaserede Office-løsning alene på grund af de hyppige opgraderinger.

"Det vil være som at købe en bil alene på grund af kopholderen," siger en analytiker.

Også når det gælder de store ERP-systemer, arbejder Microsoft med en plan om hyppige opgraderinger. Det kan du læse mere om her: Microsoft-plan: Du skal have nyt ERP-system hvert år.

Læs også: Microsoft-plan: Du skal have nyt ERP-system hvert år.

Annonceindlæg fra Cornerstones

Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

Navnenyt fra it-Danmark

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura

Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse
Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Martin Ingolf Broberg, 43 år,  som webmaster. Han skal især beskæftige sig med at få idura.eu til at spille på alle digitale tangenter og sikre, at siden genererer nye leads. Han kommer fra en stilling som team lead hos Danmarks Radio. Han har tidligere beskæftiget sig med blandt andet at stifte og lede et analyseteam i DR med fokus på web og lyd. Nyt job
Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job