Artikel top billede

(Foto: Microsoft Danmark) (Foto: ©anne mie dreves 2019)

Danske it-folk kræver hjemmearbejde: Her er Microsoft Danmarks nye principper for sine medarbejdere

Interview: Hos Microsoft Danmark har de ansatte fået ret til 50 procent hjemmearbejde, men hvornår forventes det, at man møder fysisk ind, og hvornår er det ok at tage en dag på hjemmekontoret. Det er nogle af de dilemmaer, som Microsoft forsøger at løse med en helt ny politik. Arbejde er en aktivitet, ikke et sted, fortæller Microsofts marketing-direktør, Anne Marie Kindberg.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Lær af Microsofts politik for hjemmearbejde
  • Få forklaringen på, hvad et hjemmearbejdsbarometer er
  • Få indsigt i nogle af de principper, som ligger til grunden for Microsofts politik for hjemmearbejde
  • Bliv klogere på hvilke negative erfaringer med hjemmearbejde, som Microsoft også har gjort sig
1.185
6 min
Arbejde er en aktivitet. Ikke et sted.

Det er ifølge Anne Marie Kindberg, direktør for drift og marketing hos Microsoft Danmark, et af de centrale budskaber, som ligger til grund for en række helt nye retningslinjer for hybridarbejde, som den danske afdeling af den amerikanske it-gigant for nylig har indført.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Rigsrevisionen kritiserer fire statslige myndigheder for dårlig it-sikkerhed: Har haft seks år til at løse problemet

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Microsofts nye Windows 11-funktion kaldes ”en guldgrube for hackere”

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

"Jeg var den sjette medarbejder, der blev ansat dengang, i dag er vi over 1000"

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Twoday rykker hovedkontoret til Nordhavn: Opsiger flere lejemål og samler kontorer

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

IBM fik boost af skilsmissen - Kyndryls image er i frit fald: Læs kundernes iskolde karakterer til 50 it-firmaer i vores nye temanummer