Kinas små firmaer blokerer for it-succes

Kinas mange tusinde små it-firmaer blokerer for interessen fra de store vestlige firmaer, som egentlig ønsker at outsource til det billige Asien. De retter istedet opmærksomheden mod Indien, der har færre - men større - virksomheder.

Selv om Kina for alvor er på vej frem på det globale it-marked, er der endnu lang vej op til Indien, der ligger langt foran på outsourcing-området, konkluderer en ny rapport fra konsulenthuset Mckinsey.

Det skyldes ikke mindst, at Kinas industri inden for software-outsourcing er meget fragmenteret og opsplittet i små virksomheder uden tilstrækkeligt pondus til at trænge igennem internationalt.

Ifølge rapporten findes der mere end 8.000 software-producenter i Kina. Af dem har kun fem mere end 2.000 medarbejdere.

Samlet i store firmaer
I Indien har industrien i langt højere grad samlet sig om større firmaer, hvilket er en fordel, når det handler om at bryde igennem på det internationale marked.

I Indien er der mindst 15 ud af landets 3.000 software-leverandører, som har mere end 2.000 medarbejdere. Tre af dem er for alvor slået igennem i vesten, nemlig Infosys, Tata og Wipro.

- Generelt er det mere risikabelt at entrere med mindre virksomheder. De er mere sårbare overfor tab af nøglemedarbejdere og kan mangle den nødvendige finansielle styrke til at overleve længerevarende projekter. Desuden kan de mangle kapaciteten til større projekter, hedder det i rapporten fra Mckinsey.

Samtidig omsætter den samlede kinesiske it-branche på trods af eksplosiv fremgang fortsat for mindre end halvdelen end den indiske, der sælger it-ydelser for samlet 75 milliarder kroner om året.

Kina satser hårdt på den spirende it-industri. For eksempel er antallet af uddannede ingeniører og software-folk eksploderet i de seneste år, ligesom langt flere er begyndt at lære engelsk.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S