Artikel top billede

Sådan vil Niras anvende medarbejder-data og AI til løn-regulering og stress-håndtering

Interview: Hos den danske ingeniørvirksomhed Niras bliver kunstig intelligens og machine learning brugt til at opdage begyndende stress hos medarbejderne. Ifølge finansdirektør Tina Hørbye Christensen er det også målet, at kunstig intelligens i fremtiden skal spille en rolle i forbindelse med lønforhandlinger.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvordan kunstig intelligens kan bruges som led i lønreguleringerne
  • Få indsigt i hvordan Niras bruger kunstig intelligens til at opdage tidlige tegn på stress
  • Bliv klogere på hvordan den hårde lønkonkurrence fra Novo Nordisk påvirker løn og ansættelsesvilkårene hos Niras
1.110
5:45 min
I fremtiden kan algoritmer blive brugt til at fastsætte din løn, og allerede i dag bruger din arbejdsgiver muligvis kunstig intelligens til opdage det, hvis du udviser tidlige tegn på stress.

Ovenstående kan måske lyde som en fremtidsvision, men hos den danske ingeniørvirksomhed Niras er det mere konkret end som så.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Efter kåring som Danmarks bedste Microsoft-partner for andet år i træk: "Der kom sindssygt mange reaktioner"

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

AWS' omdømme får tæsk i årets Image-undersøgelse - og selskabet nægter at kommentere på hvorfor

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Nye detaljer om EU-Parlamentets datalæk: Straffeattester og pas var blandt lækkede data

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Datatyveriet mod Netcompany rammer selskabets omdømme: "Det kan være enormt svært at betale af"

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Bo solgte sit software-system for et treciftret millionbeløb: Brugte pengene på at købe 80 medarbejdere til ny storsatsning