"Hvis målet er at skabe blivende succeser, der giver arbejdspladser og vækst, så er de galt på den. Men handler det om at et par gutter skal tjene nogle penge et par år, så er det sikkert rigtigt. Men så svarer det lidt til at åbne et autoværksted i stedet for en fabrik," siger Janos Flösser, øverste chef for IO Interactive, der står bag spilsuccesen Hitman.

Dansk spil-guru langer ud efter dansk spilstøtte


Publiceret d. 29. august 2007 kl. 12.04 | Antal kommentarer (3)


Annonce:
 
ANNONCE:
 
Hvis Vækstfondens chefer havde forventet anerkendende klap på skulderen for at investere offentlige penge på online computerspil, så bliver de skuffede.

I hvert fald hvis de taler med Janos Flösser, øverste chef for IO Interactive, der står bag spilsuccesen Hitman.

"Jeg er elementært og fundamentalt fuldkommen uenig med Vækstfonden. Hvis målet er at skabe blivende succeser, der giver arbejdspladser og vækst, så er de galt på den. Men handler det om, at et par gutter skal tjene nogle penge et par år, så er det sikkert rigtigt. Men så svarer det lidt til at åbne et autoværksted i stedet for en fabrik," siger Janos Flösser.

Han mener Vækstfonden har misforstået udviklingen på markedet for computerspil.

Det er ikke billigere eller nemmere at producere computerspil til internettet.

I dag er de gode online-spil lige så dyre at producere som de traditionelle spil til xBox, Playstation og andre platforme.

"De online-spil, som klarer sig godt, har krævet massive investeringer. Det er forkert at tro, at det hele bliver nemmere, fordi det sker online. Man skal stadigvæk lave grafik og infrastruktur til spillene," siger Janos Flösser.

Han peger på, at et online-univers som World of Warcraft har været fire eller fem år undervejs. Og det koster millioner bare at vedligeholde spillet for at holde interessen ved lige blandt brugerne.

"Man er stadigvæk nødt til at udvikle spillene til XBox Live eller PlayStation Network, fordi det er der, kunderne er," siger Janos Flösser.

Computerworld tager temperaturen på den danske computerspilbranche med en serie om virksomheder, deres produkter og deres udfordringer. Har du en historie, så mail til Peder Bjerge




Kommentarer - Debatoversigt


Online
1 indlæg

Online
1 indlæg

Enig!
1 indlæg

Kommentér
Titel:

Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

Forsiden lige nu

Især jobsøgning via sociale netværk kræver en vis takt og tone. Læs her en række gode råd til at fremstå professionelt, når du netværker.
24. maj 2012 kl. 16.05 | læs »

Smartphone-producenterne kan slet ikke blive enige om, hvordan fremtidens SIM-kort skal se ud. Udfaldet kan få stor betydning for både teleselskaber og mobil-brugere.
24. maj 2012 kl. 07.00 | (1) | læs »

To eksperter vurderer, hvordan udsigten til job ser ud for de mange fyrede it-folk fra henholdsvis IBM og CSC. Faktisk har de flere kort at spille på.
24. maj 2012 kl. 12.59 | læs »

De indsatte kan glemme alt om mobiler i landets fængsler, hvor der hersker strenge regler på området.
24. maj 2012 kl. 12.22 | læs »





 
White papers
Virksomheder stiller konstant krav til, at it-afdelingen tilpasser sig omverdenens udfordringer...

Oracle Database 11g R2 udgør grundlaget, der gør det muligt for dig at yde en bedre service,...

Læs i dette white paper, hvordan du udvikler mere intelligente produkter ved at bruge værktøjer...

 


Mest læste seneste uge

Kan gratis sikkerhedssoftware virkelig beskytte din pc? Svaret er ja, hvis du vælger det rette produkt. Læs her en test af de mest pålidelige gratis sikkerhedsprogrammer.

Næsten 200 IBM-ansatte får med få timers varsel sidste arbejdsdag i dag. Ingen var orienteret forud for dagens massefyring, som effektueres øjeblikkeligt.

Flyselskabet SAS har brugt op mod trekvart milliarder kroner og seks år på at udskifte sit bookingsystem. Undervejs har der været flere projekt-udfordringer, som kulminerede en vinternat med en big bang-migrering.

To danske it-studerende har udviklet et program, der kan suge kundernes CPR-numre ud af teleselskaberne.

Her er forklaringen på, at IBM Danmark med direktør Lars Mikkelgaard-Jensen i spidsen fyrer 170 medarbejdere.