Log ind
Publiceret d. 4. april 2008 kl. 15.58
| 
ANNONCE:
Sagen om ERP-specialisten Johnny Carlsson, der blev hindret i at søge job hos et rekrutteringsbureau, får nu flere politikere op af stolen.Især at flere bureauer ikke informerer kandidaterne om alle betingelserne, inden de placeres, finder politikerne uacceptabelt.
"Jeg synes, at den omtalte situation er helt uacceptabelt," siger arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted fra Dansk Folkeparti.
Han understreger, at rekrutteringsbureauer ikke er undtaget fra den kommende jobkartel-lov, der formodentlig vil blive vedtaget med stemmer fra i hvert fald Dansk Folkeparti og regeringen.
Fagforeninger frygtede ellers, at både rekrutteringsbureauer og vikarbureaer var undtaget fra loven, der skal forhindre de omstridte hemmelige jobkarteller.
Men det er altså kun vikarbureaer, der gælder særlige vilkår for.
Vikarer skal orienteres
Bent Bøgsted forklarer, at vikarbureauer i modsætning til rekrutteringsbureaer har lov til at beholde 'ordninger', hvorved de modtager en betaling fra en brugervirksomhed ved ansættelse af en udsendt vikar.
"Men den ordning har, såvidt jeg kan se, ikke noget med den aktuelle sag at gøre," siger Bent Bøgsted.
Han forklarer, at folk, der tilmelder sig vikarbureauerne, skal kende aftalerne, men vikaren skal dog ikke godkende dem.
"Det vil sige, at de altså ikke kan lave hemmelige aftaler, da de vil være at betragte som ikke eksisterende" siger han.
Ministeren på banen
Hos Socialdemokraterne vil man have ministeren på banen.
Man vil have afklaret, om det vitterlig passer, at det kun er vikarbureauer, der er undtaget.
Desuden vil partiet have ministeren til at se på sagen om ERP-specialisten.
"Jeg vil bede beskæftigelsesministeren om at se på sagen," siger arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov fra Socialdemokraterne.
Misforstået loyalitet
Også hos de Radikale får headhunter-bureuaet en hård medfart.
"Der er i Danmark en overdreven brug af kunde-, konkurrence- og jobklausuler. Jeg synes, det er helt absurd, hvis et rekrutteringsbureau vil stavnsbinde mennesker i de stillinger, de har formidlet til dem," siger næstformand i folketingsgruppen Morten Østergaard.
"Det er misforstået loyalitet - og jeg vil i hvert fald advare folk mod at bruge det pågældende bureau, hvis de opretholder deres praksis," siger han.
Han forklarer, at han også vil bede ministeren undersøge, om den nye jobkartel-lov tager hånd om sådanne problemer.
"Som minimum bør rekrutteringsbureauet helt fra begyndelsen oplyse om de vilkår, der gælder for de mennesker, de har hjulpet til et ny job," siger Morten Østergaard.
|
