Benchmark-analysen af it-firmaer i Norden

Tilbage til artiklen: Sådan holder du på dine medarbejdere

I det overordnede indeks i analysen halter Danmark en anelse efter både Norge og Sverige.

Herunder findes nogle af de spørgsmål, der indgår i indeks-tallet.

It-ledelsen i Danmark

Toplederen

Jeg har tillid til den måde, hvorpå den øverste ledelse leder virksomheden/ organisationen.

Helt enig: 21 procent
Enig: 49 procent
Uenig: 22 procent
Helt uenig: 9 procent

Score: 61.

Den øverste ledelse har en klar strategi for, hvor virksomheden skal hen, og hvordan vi skal komme der.

Helt enig: 31 procent
Enig 48: procent
Uenig: 14 procent
Meget uenig: 7 procent

Score: 68.

Mellemlederen

Min nærmeste leder sikrer, at de ressourcer, der er nødvendige for at udføre jobbet, er til stede.

Helt enig: 20 procent
Enig: 52 procent
Uenig: 21 procent
Helt uenig: 8 procent

Score: 61.

Min nærmeste leder motiverer gennem egen indsats og adfærd.

Helt enig: 24 procent
Enig: 41 procent
Uenig: 27 procent
Helt uenig: 8 procent

Score: 61.

Det daglige arbejde

Jeg har tilstrækkelig med udfordringer i mit daglige arbejde.

Helt enig: 39 procent
Enig: 44 procent
Uenig: 13 procent
Helt uenig: 4 procent

Score: 73.

Organisationsstrukturen har en klar positiv indvirkning på
vores evne til at skabe de ønskede resultater.

Helt enig: 13 procent
Enig: 42 procent
Uenig: 35 procent
Helt uenig: 10 procent

Score: 53.

It-ledelsen i Sverige

Toplederen

Jeg har tillid til den måde, hvorpå den øverste ledelse leder virksomheden/organisationen.

Helt enig: 12 procent
Enig: 50 procent
Uenig: 24 procent
Helt uenig: 14 procent

Score: 53.

Den øverste ledelse har en klar strategi for, hvor virksomheden skal hen, og hvordan vi skal komme der.

Helt enig: 19 procent
Enig: 48 procent
Uenig: 27 procent
Helt uenig: 6 procent

Score: 60.

Mellemlederen

Min nærmeste leder sikrer, at de ressourcer, der er nødvendige for at udføre jobbet, er til stede.

Helt enig: 28 procent
Enig: 46 procent
Uenig: 21 procent
Helt uenig: 5 procent

Score: 66.

Min nærmeste leder motiverer gennem egen indsats og adfærd.

Helt enig: 25 procent
Enig: 44 procent
Uenig: 21 procent
Helt uenig: 10 procent

Score: 61.

Det daglige arbejde

Jeg har tilstrækkelig med udfordringer i mit daglige arbejde.

Helt enig: 35 procent
Enig: 41 procent
Uenig: 21 procent
Helt uenig: 3 procent

Score: 69.

Organisationsstrukturen har en klar positiv indvirkning på vores evne til at skabe de ønskede resultater.

Helt enig: 14 procent
Enig: 41 procent
Uenig: 35 procent
Helt uenig: 10 procent

Score: 53.

It-ledelsen i Norge

Toplederen

Jeg har tillid til den måde, hvorpå den øverste ledelse leder virksomheden/organisationen.

Helt enig: 19 procent
Enig: 53 procent
Uenig: 17 procent
Helt uenig: 12 procent

Score: 59.

Den øverste ledelse har en klar strategi for, hvor virksomheden skal hen, og hvordan vi skal komme der.

Helt enig: 24 procent
Enig: 54
Uenig:16 procent
Helt uenig: 6 procent

Score: 65

Mellemlederen

Min nærmeste leder sikrer, at de ressourcer, der er nødvendige for at udføre jobbet, er til stede.

Helt enig: 21 procent
Enig: 54 procent
Uenig: 16 procent
Helt uenig: 9 procent

Score: 62.

Min nærmeste leder motiverer gennem egen indsats og
adfærd.

Helt enig: 24 procent
Enig: 41 procent
Uenig: 26 procent
Helt enig: 9 procent

Score: 60.

Det daglige arbejde[/i
]
Jeg har tilstrækkelig med udfordringer i mit daglige arbejde.

Helt enig: 37 procent
Enig: 42 procent
Uenig: 17 procent
Helt uenig: 5 procent

Score: 70.

Organisationsstrukturen har en klar positiv indvirkning på vores evne til at skabe de ønskede resultater.

Helt enig: 15 procent
Enig: 49 procent
Uenig: 25 procent
Helt uenig: 12 procent

Score: 55.

[i]Kilde: "Nordisk benchmarkinganalyse" af konsulentfirmaet Stig Jørgensen og Partners, professor Lars Grønholdt fra CBS og Zapera.

Tilbage til artiklen: Sådan holder du på dine medarbejdere




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Alfapeople Nordic A/S
Rådgivning, implementering, udvikling og support af software og it-løsninger indenfor CRM og ERP.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Compliance og strategisk it-sikkerhed efter DORA

Finansielle koncerner har i snit 85 sikkerhedsløsninger i drift – men er i snit op til 100 dage om at opdage et igangværende cyberangreb. Ydermere viser øvelser, at det typisk tager 4-6 uger at rense og genetablere sikker drift af centrale systemer efter et stort angreb. Fokus for dagen vil derfor være på henholdsvis governance samt om, hvordan du som it-leder i den finansielle sektor skal kunne håndtere fremtidens cybertrusler og arbejde effektivt med sikkerhed på et strategisk niveau.

04. april 2024 | Læs mere


EA Excellence Day

Hvad er det, der gør it-arkitektens rolle så vigtig? Og hvad er det for udfordringer inden for områder som cloud, netværk og datacentre, som fylder hos nogle af landets bedste it-arkitekter lige nu? Det kan du her høre mere om og blive inspireret af på denne konference, hvor du også får lejlighed til at drøfte dette med ligesindede.

16. april 2024 | Læs mere


IAM - din genvej til højere sikkerhed uden uautoriseret adgang og datatab

På denne dag udforsker vi de nyeste strategier, værktøjer og bedste praksis inden for IAM, med det formål at styrke virksomheders sikkerhedsposition og effektiviteten af deres adgangsstyringssystemer og dermed minimere risikoen for uautoriseret adgang og datatab. Og hvordan man kommer fra at overbevise ledelsen til rent faktisk at implementere IAM?

18. april 2024 | Læs mere