TDC på vej med flere fyringer

TDC kan være på vej med yderligere nedskæringer af medarbejderstaben.

Artikel top billede

(Foto: Ole Hartmann Schmidt/TDC)

TDC er på vej med flere fyringer af de ansatte. Selskabets øverste ledelse drøfter for tiden konsekvenserne af et benhårdt marked, nulvækst og faldende priser, skriver Børsen.

De hårde markeds-betingelser har da også i et stykke tid presset TDC, hvilket du kan læse mere om her.

"Vi er i et marked, der er sværere og sværere at agere i. Væksten er væk, og priserne falder. Særligt er opbremsningen på bredbåndsmarkedet sket hurtigere, end vi havde regnet med," siger Jesper Ovesen, finansdirektør i TDC, til Børsen.

Han peger derfor på, at TDC skal blive bedre til at tage omkostninger ud af selskabet, og at de ellers varslede bemandings-reduktioner på fem-syv procent om året måske i dag er utidssvarende.

"Vi kan se, at det bliver sværere og sværere at nøjes med det antal i det marked, som vi agerer i nu," siger Jesper Ovesen.

Den linie understreges af TDC-topchef Jens Alder.

"Jeg er nu pessimistisk, om vi kan holde os inden for de fem-syv procent om året," siger han ifølge Børsen.

TDC har siden selskabet blev overtaget af fem kapitalfonde i slutningen af 2005 løbende arbejdet på at trimme forretningen. Det har ført til frasalg af en række forretningsenheder samt en stor mængde fyringer af selskabets medarbejdere, ligesom en stor mængde topchefer er røget ud - senest Mads Middelboe, chef for mobilforretningen i Norden.

Tidligere har blandt andre Hans Munk Nielsen, TDCs finansdirektør gennem 16 år, forladt selskabet.

I 2006 var der cirka 14.000 personer ansat i Danmarks største teleselskab. I dag ligger tallet på 12.000.

TDC meldte senest i april, at der skulle skæres 100 stillinger i staben væk.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S