Talenterne er derude - få dem til at vælge dig

For nylig deltog jeg i dette års WIN (Women's Interna­tional Networking) konference, som blev holdt i Sitges ved Barcelona. Jeg var inviteret som paneldeltager i en arbejdsgruppe om kvinder i it og teknologi.

Af panel- og tilhørerdiskussionerne fremgik det, at udfordringen med at få flere kvinder til at vælge it- og teknologifagene er udbredt over hele Europa.

Blandt de mest interessante indlæg vil jeg fremhæve to, som jeg i øvrigt synes supplerede hinanden fint. Det første indlæg var af Amparo Moraleda, som er administrerende direktør for IBM i Spanien. Amparo talte om, hvad virksomheder skal gøre for at sikre sig de bedste medarbejdere i de kommende år.

Hun sagde: "Talent chooses where to work". Med andre ord: talenterne vælger ud fra forskellige parametre, hvilken virksomhed de vil arbejde for, da de har magten på dagens arbejdsmarked.

Medarbejderdrevet innovation
Her kommer det andet indlæg ind i billedet. Det var af dr. Nancy Tennant, som er vicedirektør i Whirlpool. Hun fortalte om, hvordan Whirlpool har arbejdet med at skabe et miljø, hvor alle medarbejdere er innovative, og hvordan det kræver ændringer i virksomhedens ledelsessystemer, når innovation ikke blot skal være noget, der foregår i forsknings- og udviklingsafdelingerne, men derimod foregår overalt i virksomheden.

Nye ledelsesstrukturer skal på plads for at sikre, at nye ideer indfanges og udvikles, og medarbejderne skal motiveres til at turde komme frem med deres tanker og ideer.

Jeg mener, at mulighederne for medarbejderdrevet innovation helt klart er et af de områder, virksomheder skal dygtiggøre sig på for at være attraktive for de bedste medarbejdere.

Fortsættes ...