KMD-direktør: Minimale ændringer efter salg

Lars Monrad-Gylling, administrerende direktør i KMD, forventer minimale ændringer efter salget til kapitalfonden EQT og ATP. Han vil dog ikke give en jobgaranti.

Artikel top billede

Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Business as usual. Sådan bliver det hos KMD, efter virksomheden er blevet solgt til EQT og ATP, lyder beskeden fra selskabets administrerende direktør Lars Monrad-Gylling.

KMD har med sine godt 3.000 medarbejdere været den største danskejede it-virksomhed, og blandt andre har tidligere statsminister Poul Nyrup Rasmussen været bekymret for de mange medarbejderes fremtid, hvis en kapitalfond skulle ende med ejerskabet.

Lars Monrad-Gylling, som bliver på posten som administrerende direktør, maner de bekymringer i jorden.

"Vi har fået en køber, som synes, vi har en god og sund udvikling. Den skal vi fortsætte, og dermed er de umiddelbare ændringer minimale," siger Lars Monrad-Gylling.

Han vil dog ikke give nogen jobgaranti til medarbejderne.

"Strategien fortsætter som hidtil, så det KMD, vi havde i går, har vi også i morgen. Men der er ingen, der kan få en total jobgaranti. Det kan hverken du eller jeg," siger Lars Monrad-Gylling.

Ingen fusion

Mens der har været masser af gætteri og masser af bud på seriøse kandidater til at købe KMD, har virksomheden og ejerne i KL langsomt arbejdet sig nærmere en køber. Og Lars Monrad-Gylling forklarer, at der er blevet søgt bredt.

Og selv om det endte med at være to pengetanke, der løb med KMD, så var andre it-virksomheder inde i billedet.

"Vi har sonderet begge muligheder. Vi har været i dialog med købere fra både den industrielle og finansielle side," siger Lars Monrad-Gylling.

Han fortæller, at der faktisk var flere gode muligheder for at sælge.

"Verden er fuld af muligheder, men vi valgte den bedste. Det er den sunde og rigtige udvikling for at kunne fastholde og udvikle KMD. Vores ejere har også haft en klar interesse i, at det vi kan i dag kan vi også i morgen," siger Lars Monrad-Gylling med henvisning til, at KMD udfører kerneopgaver for kommunerne.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S