Log ind
Publiceret d. 2. marts 2009 kl. 07.00
ANNONCE:
Optioner og warrants
En option er en købsret til aktier i medarbejderens virksomhed til en fast pris i en periode på eksempelvis tre år.
Hvis virksomhedens aktiekurs stiger, gør medarbejderen et godt køb, og han kan beholde eller sælge aktien med fortjeneste.
Er aktiekursen faldet under den aftalte kurs er optionen værdiløs. Men medarbejderen og virksomheden har ikke tabt penge.
En warrant er retten til at tegne nye aktier til en forud fastsat kurs på et bestemt tidspunkt ude i fremtiden.
Hvis virksomhedens aktiekurs stiger, gør medarbejderen et godt køb, og han kan beholde eller sælge aktien med fortjeneste.
Er aktiekursen faldet under den aftalte kurs er optionen værdiløs. Men medarbejderen og virksomheden har ikke tabt penge.
En warrant er retten til at tegne nye aktier til en forud fastsat kurs på et bestemt tidspunkt ude i fremtiden.
Indholdsfortegnelse:
Mange faktorer har indflydelse på, om en tildelt aktieoption forvandler sig til en pose penge eller en lang næse. Aktiekurser er nogle flygtige størrelser, og der har altid været et element af tilfældighed over tildelte aktieoptioner.
"For en seks-syv år siden, da Topnordic var en meget mindre virksomhed, blev aktieoptionerne nærmest opfattet som en lodseddel," siger Martin Trolle, direktør for it-forhandleren Atea, der indtil for nylig hed Topnordic.
Især for virksomheder, der ikke er børsnoteret, kan værdien af en aktieoption være svær at gennemskue, og tidspunktet for tildeling af optioner kan være afgørende for, om der er overskud i optionerne eller ej.
Hver fjerde leder får
En undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation viser, at andelen af ledere i it-branchen med aktieoptioner er dobbelt så stor som for ledere i andre brancher. Blandt ledere med en månedsløn på over 100.000 kroner har hver fjerde aktieoptioner.
"Der har været en del undersøgelser af fænomenet aktieoptioner. Man har prøvet at anslå værdien ved at tage værdien af de børsnotede selskaber og værdien af optionsprogrammer og så prøve at lægge dem sammen og se, hvordan tingene udvikler sig år for år," fortæller Peter Løchte Jørgensen, professor i driftsøkonomi ved Institut for Økonomi, Aarhus Universitet.
Han har været med til at undersøge de børsnoterede selskaber for at anslå værdien af optionsprogrammerne i hvert enkelt selskab og set på den langsigtede udvikling.
"Hvis du ser på, hvordan udviklingen har været i de her incitamentsprogrammer, så er de jo hamret ned. Og mange af de optioner, der er tildelt, har fået kursen fuldstændig rundbarberet og er ingenting værd i dag," konstaterer Peter Løchte Jørgensen.
Fortsættes ...
|
