Kvinderne skal vise vejen til toppen

Da en undersøgelse om antallet af kvinder i toppen af it-branchen for nylig blev offentliggjort, kom jeg til at tænke på, om det er svært at se skoven for bare træer i forhold til kvinder og it. Eller om det ikke i virkeligheden er svært at se skoven, fordi træerne står i det skjulte.

Undersøgelsen er lavet af IT-Branchen (ITB), og den viser, at seks procent af de administrerende direktører i it-branchen er kvinder. Sidste år var tallet fire procent.

Samtidig har 49 procent af alle it-virksomheder en kvinde i direktionen, hvor tallet var 43 procent sidste år. Denne stigning er måske ikke i sig selv voldsom, men den er ikke desto mindre klar og entydig, og set i lyset af, at den er sket i løbet af blot et enkelt år, så er der også tale om en betydelig stigning, og det må siges at være rigtig positivt.

Men spørgsmålet er så, om vi egentlig har set denne stigning - bemærket den? Hvis vi er på vej mod en skov af kvinder i toppen af it-branchen, hvorfor ser jeg så kun et par træer? Jeg læser disse tal og kan ikke lade være med at undre mig over, hvem disse seks procent er, og hvorfor jeg ikke hører mere om dem. Når vi ser en sådan stigning i løbet af et enkelt år, burde den i mine øjne være mere synlig.

Når ITB holder styr på disse tal, er det jo fordi, der arbejdes på at fremme kvinders vej til it-toppen.

Målsætningen hedder, at procentsatserne ved udgangen af 2010 skal ligge på henholdsvis 15 procent administrerende direktører og 60 procent repræsentation i bestyrelserne. Det er altid en fordel at vide, hvor man skal hen, men det er også nødvendigt at tænke over, hvordan målet skal nås.

Det kunne være et mål for de organiserede kræfter at sætte nogle rammer op, der hjælper de lige nu henholdsvis 6 og 49 procent til at komme ud og fylde lidt mere i offentligheden. For der må være en grund til, at vi ikke hører så meget til dem.

Fortsættes ...