Det vil fremtidens EU-telelovgivning betyde for dig

Et overvældende flertal i EU-parlamentet har godkendt den europæiske telereform. Få et overblik over reformens hovedpunkter her.

Artikel top billede

540 stemte for, og 40 stemte imod.

Det var resultatet, da EU-parlamentet tirsdag formelt godkendte den store reform af den europæiske telelovgivning, der har været under udarbejdelse i årevis.

Allerede tidligere på måneden blev det klart, at reformen af den europæiske tele-lovgivning, også kaldet telekommunikationspakken, ville blive en realitet, men det var først i går, at parlamentet formelt godkendte pakken.

"Takket være den stærke støtte fra Europa-Parlamentet i dag har EU sat borgerne i centrum for reguleringen af telesektoren," lyder det i en udtalelse fra EU's telekommissær, Viviane Reding.

"Nu er et virkeligt enhedsmarked for Europas teleudbydere og forbrugere inden for rækkevidde," siger hun.

Reformen har blandt andet været længe under vejs, fordi medlemslandende var uenige om den såkaldte three-strikes-model.

Den går på, at det skal være muligt at klippe internet-brugeres adgang til nettet, hvis de i tre tilfælde afsløres i at kopiere noget ulovligt.

I den endelige tekst er den mulighed dog væk, da det bliver understreget, at det er de almindelige retsstats-principper, der gælder.

I dag bliver selve reformen underskrevet af Europa-Parlamentets og Rådets formænd, og selve telereformpakken træder i kraft, når den offentliggøres i EU-Tidende den 18. december.

Det betyder reformen for dig

Hovedpunkterne i reformen, som du kan se en uddybning af her, lyder i overskiftform således:

1. Forbrugerne får ret til på en enkelt arbejdsdag at skifte teleoperatør, samtidig med at de har ret til at beholde deres gamle nummer.

2. Der skal være bedre og mere præcis information til forbrugerne om, hvad deres abonnement indebærer af muligheder og begrænsninger.

3. Fri adgang til internet-tjenester. En beskyttelse af forbrugernes ret til at kunne få adgang til applikationer og tjenester på nettet med udgangspunkt i Den Europæiske Menneskerettighedskonvention.

4. En garanti for et mere åbent og "netneutralt" internet.

5. Bedre beskyttelse mod at personlige data spredes på nettet og en øget beskyttelse mod spam.

6. Bedre adgang til nødopkald via 112 og krav om, at operatøren skal hjælpe redningsfolkene med oplysninger om, hvor personen, der ringer, befinder sig.

7. De nationale tele-myndigheder får i det daglige mere frihed i forhold til EU-myndighederne.

8. Der oprettes en ny EU-myndighed, der skal sikre en mere ensartet konkurrence og regulering på tele-markederne.

9. EU-Kommissionen får mulighed for at stoppe nationale regulerings-forslag. Det skal sikre en mere ensartet regulering i EU-landene.

10. De nationale telemyndigheder får mulighed for at tvinge operatører til at adskille netværk-forretningerne fra deres services.

11. Bedre mulighed for at anvende frevensbåndene, så flest mulige EU-borgere kan få adgang til bredbånd.

12. Bedre muligheder for at tilskynde til investeringer i næste generations bredbånds-teknologier.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger sin næste specialist i Exchange, mailflow og brugersupport

Københavnsområdet

Socialpædagogernes Landsforbund

Chefkonsulent – digital strategi, IT-arkitektur og leverandørstyring

Københavnsområdet

STELLA CARE ApS

Frontend- og app-udvikler (AI-Native)

Københavnsområdet

JP/Politikens Hus

Udvikler til integrationsteam i JP/Politikens Hus

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S