Frank Dybdal Lilleøre

Partner i Pro-Lead a/s

E-Mail

fdl@pro-lead.dk

Linkedin

Se Frank's LinkedIn profil

Jeg er partner i konsulentvirksomheden Pro-Lead a/s, som udvikler lederskabet i Danmarks mest ambitiøse virksomheder. Skriver bøger om ledelse og underviser på MBA-programmer.
Tidligere job:
Partner, Kraft & Partners, 2015-2016
First Vice President, Group HR i Danske Bank koncernen, 2006-2015
Partner, INTEGRAL/HR, 2002-2005
Principal  consultant, PwC 1998-2002
PhD, Handelshøjskolen i Århus, 1994-1998
6 artikler på Computerworld

Frank Dybdal Lilleøre

Fire trin og et quick fix: Sådan bliver du en langt bedre leder

Klumme: Lederudvikling behøver ikke være en langvarig affære. Her er en firetrins quick fix-metode baseret på solidt videnskabeligt arbejde, som giver øjeblikkelige resultater.

9. marts 2017 kl. 13.01 | læs »

Her er fire stensikre metoder til at dræbe medarbejdernes engagement i 2017

Klumme: De klassiske metoder til at måle engagement er under pres og mistænkes for blot at være tomme ritualer. De progressive firmaer fokuserer på de nære relationer, og her er der kontant afregning.

16. december 2016 kl. 10.29 | læs »

Socialt begavet eller særling: Er topchefens psykologiske profil vigtigere end firmaets nøgletal?

Klumme: Computerworld Top 100 er overstået og vinderen fundet. Det sker på baggrund af regnskabsanalyser, men måske burde topchefernes psykologiske profil have en meget mere fremtrædende rolle i kåringerne.

17. oktober 2016 kl. 10.13 | læs »
1

Er du ved at blive en it-kustode? Sådan rebooter du dig selv som CIO

Klumme: Rollen som it-ansvarlig/CIO er under massivt pres. Her er en gennemprøvet opskrift på, hvordan man som chef foretager en gennemgribende karrieremæssig forandring.

2. juni 2016 kl. 14.15 | læs »
1

Fem fatale stopklodser: Sådan ødelægger en splittet topledelse virksomheden

Klumme: En splittet topledelse er dårligt nyt for kulturen og sammenhængskraften. Sådan ved du, om du er en del af den - og sådan kan I komme videre.

8. februar 2016 kl. 06.01 | læs »

Sådan får du styr på de dovne kollegaer med tre simple greb

Klumme: Mange ledere har en udbredt modvilje at sætte ind over for medarbejdere, som altid yder for lidt. Det er et kæmpe problem, for det ødelægger motivation, samarbejde og resultater. Tre simple greb kan rette op på situationen.

17. december 2015 kl. 08.58 | læs »