Rapport: Så professionelle er hackerne når de rekrutterer nye folk

Hacker-grupperne har svært ved at finde kvalificerede folk. Ny undersøgelse viser, hvordan de rekrutterer.

Annonce:
Annonce:
Det minder egentlig meget om en almindelig ansættelsesrunde, når hacker-grupper og lignende rekrutterer nye folk.

Hackerne tumler nemlig med nøjagtigt de samme problemstillinger som mere lovlydige organisationer, når de rekrutterer:

De skal eksempelvis sikre, at kompetencerne er tilstede, at værdisættet forståes og accepteres og at der er enighed om løn- og afregningsform.

Ifølge en undersøgelse fra organisationen Digital Shadows er der reelt mangel på kvalificeret arbejdskraft blandt internettets lyssky organisationer.

Det skyldes ikke mindst, at det i disse miljøer er vanskeligt at annoncere bredt efter nye kandidater, ligesom det langt fra er nemt diskret at finde kandidater, som både er diskrete, dygtige og villige til at bryde loven for penges skyld.

Ifølge Digital Shadows er der tale om et kompliceret system, hvor der er brug for et helt økosystem for at tjene penge.

Der er således brug for folk, der kan skrive malware, udviklere af exploit-løsninger, botnet-operatører og såkaldte muldyr.

Her rekrutterer de
Ifølge Digital Shadows rekrutterer de lyssky organisationer typisk nye kandidater via opslag på halv-hemmelige opslagstavler, der anvendes af hackere og andre.

Når kandidaterne på den måde er kommet ud ad busken, gennemføres der ofte jobinterview via Skype, ligesom kandidaterne typisk bliver bedt om at udarbejde et CV.

Skype-interviewene bliver typisk gennemført uden billede samt med forvrængede stemmer, ligesom trafikken typisk bliver ledt igennem sikre netværk som TOR for at undgå, at bagmændene bliver afsløret af andre, der måtte overvåge samtalen.

Det sker ifølge Digital Shadows endda ofte, at den mulige arbejdsgiver indhenter anbefalinger og tjekker op på kandidaten.

Som minimum tjekkes de forskellige sites, som internettets underverden anvender til at udstille hackere og andre, der ikke har været tidligere opgaver voksen eller på anden måde har gjort sig til skamme.

Betalingen for arbejdet lægges typisk som Bitcoin, hedder det.

Ifølge Digital Shadows frister nogle af hackergrupperne ved at love berømmelse, overskuds-deling og at alle de ansattes rejseomkostninger bliver dækket.

Den konstante udfordring for hacker-organisationerne er, at selve rekrutteringsprocessen kan give hackernes modstandere - som sikkerhedsfirmaerne, efterretningstjenester og lignende - værdifuld information om de kommende opgaver og målsætninger.

Hertil kommer, at rekrutteringsprocessen kan røbe, hvilke kompetencer, skills, værktøjer og industrier, der for tiden står højt på dagsordenen i hackerkredsene, hedder det.


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Erhvervsakademiet Lillebælt
Udvikling og salg af klassebaseret undervisning, blandt andet inden for multimedie og it.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Få bedre performance på forretningskritiske applikationer

Nutidens virksomheder drives af it og specielt software. Bliv opdateret på, hvordan brugen af APM kan hjælpe og understøtte overgangen til en softwaredefineret forretning. Læs mere

Wihlborgs Konferencecenter - 2750 Ballerup



Ingen ved hvordan fremtidens computervirus ser ud

Tirsdag d. 31. maj 2016 sætter vi fokus på it-sikkerhed med udgangspunkt i Microsofts teknologier. Her har du mulighed for at møde en række indlægsholdere, der vil inspirere dig til, hvordan du i praksis beskytter dig bedst muligt og hvorfor det er vigtigt at tage truslerne alvorligt - både i it-afdelingen og på direktionsgangen! Læs mere

Microsoft Danmark - 2800 Kongens Lyngby



The Mobile Wave 2016

På Computerworlds Mobile Wave konference d. 2. juni bliver du opdateret på de nye, hotte mobil-trends og får et indblik i de nye løsninger og teknologier. Oplev internationale talere og konkrete danske cases. Alt sammen helt gratis. Læs mere

Scandic Sydhavnen - 2450 København SV







Computerworld
Den næste iPhone bliver kedelig - men så sker der noget virkelig interessant
ComputerViews: Til næste år sker der noget interessant med iPhonen, og derfor kan iPhone-brugere gøre klogt i at vente med at udskifte den gamle iPhone.
CIO
Sådan fik Johnny Vad reduceret it-nedetiden fra 37.000 timer til næsten nul på et enkelt år
Ved at overvåge it-leverandørernes præstationer røg antallet af spildte arbejdstimer ned fra 37.000 til ganske få timer på et enkelt år. "Det er ganske enkelt og uhyre effektivt," fortæller it-chefen, der fik ideen.
Comon
Stortest af antivirusprogrammer: Microsofts sikkerhedsprogram havner helt i bunden
Microsoft havner helt i bunden af denne antivirustest. I den modsatte ende af skalaen klarer en russisk produceret sikkerhedspakke sig bedst. Læs en sammenlignende test af 19 antivirusprogrammer her.
Channelworld
Dansk HP-direktør efter opsplitning: Her er HP's fremtidsplan i Danmark
Interview: Opsplitningen af it-mastodonten HP har givet større frihed til at hjælpe kunder og forhandlere, siger den danske chef for HP's pc- og print-firma, HP Inc. Han spår, at markedet for mobile devices kommer til at drive fremtidens vækst og innovation.
White paper
10 retningslinjer, der beskriver, hvordan du får det maksimale udbytte af din BI løsning
Få i dette white paper de 10 retningslinjer der beskriver hvordan du får det maksimale udbytte af din BI løsning