Rapport: Så professionelle er hackerne når de rekrutterer nye folk

Hacker-grupperne har svært ved at finde kvalificerede folk. Ny undersøgelse viser, hvordan de rekrutterer.

Det minder egentlig meget om en almindelig ansættelsesrunde, når hacker-grupper og lignende rekrutterer nye folk.

Hackerne tumler nemlig med nøjagtigt de samme problemstillinger som mere lovlydige organisationer, når de rekrutterer:

De skal eksempelvis sikre, at kompetencerne er tilstede, at værdisættet forståes og accepteres og at der er enighed om løn- og afregningsform.

Ifølge en undersøgelse fra organisationen Digital Shadows er der reelt mangel på kvalificeret arbejdskraft blandt internettets lyssky organisationer.

Det skyldes ikke mindst, at det i disse miljøer er vanskeligt at annoncere bredt efter nye kandidater, ligesom det langt fra er nemt diskret at finde kandidater, som både er diskrete, dygtige og villige til at bryde loven for penges skyld.

Ifølge Digital Shadows er der tale om et kompliceret system, hvor der er brug for et helt økosystem for at tjene penge.

Der er således brug for folk, der kan skrive malware, udviklere af exploit-løsninger, botnet-operatører og såkaldte muldyr.

Her rekrutterer de
Ifølge Digital Shadows rekrutterer de lyssky organisationer typisk nye kandidater via opslag på halv-hemmelige opslagstavler, der anvendes af hackere og andre.

Når kandidaterne på den måde er kommet ud ad busken, gennemføres der ofte jobinterview via Skype, ligesom kandidaterne typisk bliver bedt om at udarbejde et CV.

Skype-interviewene bliver typisk gennemført uden billede samt med forvrængede stemmer, ligesom trafikken typisk bliver ledt igennem sikre netværk som TOR for at undgå, at bagmændene bliver afsløret af andre, der måtte overvåge samtalen.

Det sker ifølge Digital Shadows endda ofte, at den mulige arbejdsgiver indhenter anbefalinger og tjekker op på kandidaten.

Som minimum tjekkes de forskellige sites, som internettets underverden anvender til at udstille hackere og andre, der ikke har været tidligere opgaver voksen eller på anden måde har gjort sig til skamme.

Betalingen for arbejdet lægges typisk som Bitcoin, hedder det.

Ifølge Digital Shadows frister nogle af hackergrupperne ved at love berømmelse, overskuds-deling og at alle de ansattes rejseomkostninger bliver dækket.

Den konstante udfordring for hacker-organisationerne er, at selve rekrutteringsprocessen kan give hackernes modstandere - som sikkerhedsfirmaerne, efterretningstjenester og lignende - værdifuld information om de kommende opgaver og målsætninger.

Hertil kommer, at rekrutteringsprocessen kan røbe, hvilke kompetencer, skills, værktøjer og industrier, der for tiden står højt på dagsordenen i hackerkredsene, hedder det.


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
EG A/S
Udvikling, salg, implementering og support af software og it-løsninger til ERP, CRM, BA, BI, e-handel og portaler. Infrastrukturløsninger og hardware. Fokus på brancheløsninger.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Datacenter og hosting: Sådan får du mere ud af dine data

Bliv opdateret på alle de nye teknologier og tendenser inden for datacenter-løsninger og hosting af markedets stærkeste leverandører. Du får også gode råd om, hvordan du kan sikre en fleksibel skalering i datacentret og potentielt opnå effektiviseringer og besparelser.

13. december 2016 | Læs mere


Kom godt i gang med EU-persondataforordningen

EU's persondataforordning træder i kraft 14. april 2018. Med trusler om høje bøder vil EU tvinge langt de fleste virksomheder til at få styr på deres håndtering og sikring af persondata. Så det er på høje tid at komme i gang ? kom og hør om kravene og se løsninger, der letter arbejdet frem mod at blive compliant.

15. december 2016 | Læs mere


Datacenter og hosting: Sådan får du mere ud af dine data

Bliv opdateret på alle de nye teknologier og tendenser inden for datacenter-løsninger og hosting af markedets stærkeste leverandører. Du får også gode råd om, hvordan du kan sikre en fleksibel skalering i datacentret og potentielt opnå effektiviseringer og besparelser.

19. januar 2017 | Læs mere





mest debaterede artikler

Computerworld
Jens Højgaard skrev negativ anmeldelse på Trustpilot - nu er han blevet sagsøgt for 11.419 kroner
En negativ anmeldelse på Trustpilot om et inkassofirma har indtil videre kostet den selvstændige hvidevare-reparatør Jens Høgni Højgaard flere tusinde kroner og en tur i retten. Forklaringen er, at inkassofirmaet har forbudt kunder at udtale sig negativt i offentlighed om selskabet.
CIO
Har rulllet Mac-computere ud til 90.000 ansatte: Her er seks nyttige erfaringer fra IBM's store Mac-udrulningsprojekt
På lidt over et år har IBM rullet 90.000 Mac-computere ud til medarbejderne, mens virksomheden har gjort sig en hel række erfaringer. Læs her, hvad IBM har lært af projektet.
Comon
Overblik: Her har du ni af årets allerbedste bærbare computere
Her har du en liste over ni af de bedste bærbare computere, du kan købe i Danmark.
Channelworld
Overblik: Det ved vi efter første retsmøde i den store Atea-bestikkelsessag
Den første sag om bestikkelse af offentlige ansatte kører i disse dage, hvor offentlige ansatte anklages for at have modtaget bestikkelse fra it-giganten Atea.
White paper
Case: Uafhængig rådgivning bragte uventet navn på banen for Icopal
Icopal lyttede til uafhængig rådgivning fra Kompetera, og det bragte et uventet navn inden for storage på banen, da man skulle udskifte det gamle storagesystem.