Leder: Hvordan løser vi image-krisen i it-branchen?

Hej Mikael,

Du har så evigt ret i, at de unge ikke gider IT-biksene.

Men jeg tror altså ikke man får dem til at kunne lide TDC, IBM, KMD, CSC, osv. ved at lave image-kampagner, hvor de uendelige og sædvanlige og kedelige mænd i jakkesæt fortæller, at der er mulighed for at:

- arbejde meget få timer (det gør man for at tiltrække kvinder),

- løfte en tung ting i arbejdstiden (det gør man for at tiltrække mænd) og mulighed for at

- spise en banan på firmaets regning

Forsvaret fortæller de unge, at det er hårdt, farligt, ikke specielt godt lønnet - og at deres handlinger har konsekvenser.

[Hvilket jeg iøvrigt (uden sammenhæng med dette emne) er helt enig i. Det rykker rent faktisk lige nu nede i Helmand-provinsen. De danske styrker gør en forskel, lokalbefolkningen er MEGET glade for dem, og det må være ret fedt at se, hvordan ens indsats gør en forskel. Og i Iraq (modsat det sædvanlige sludder fra journalister, der ikke befinder sig i landet) sker der gode ting lige nu. Om det lykkes eller ej kan vi jo ikke vide. Men vi har sgu' prøvet, og det er mere end man kan sige om så mange andre.]

Jeg mener altså ikke man kan tiltrække dem, der vil noget, ved at signalere, at man ikke vil noget, dvs. at man bare ønsker at skabe enorm velfærd og flex-tid for alt og alle hele tiden. Hvem Fanden føler dét som en udfordrning?!

Hvis IT-branchen skal tiltrække unge mennesker skal det være fordi man kan tilbyde dem noget, der RYKKER, dvs. er farligt, kan gå galt, er på kanten og kræver noget udover det sædvanlige af dem.

At fedte for de unge med natte-samtaler, samtaler med mænd i jakkesæt, løfter om diverse interne kurser uden værdi, fremvisning af en image-liste (så bliver det nok ikke værre) samt kantineordning er spild af tid.

Det er som om målgruppen er unge kvinder med en akademisk uddannelse, der gerne vil have to børn betalt af firmaet.

Det må være udtænkt af et medie-bureau. Det kræver folk, penge og indsats at fucke så totalt op på et så lille område.

Gab.

Mvh.

Mogens

PS: Kresten Philipsen sagde engang i et interview, at de fleste CEO'er opførte sig som en mellemting mellem en jurist og en bankmand inde i deres hjørnekontorer. Kunne det være en idé for CW at holde op med at beskæftige sig overhovedet med de typer? De bidrager jo ikke med andet end CO2 og varme, og de keder de unge ihjel.

PPS: Mikael - du bør faktisk også få taget et nyt billede, hvor du ikke ser så kedelig ud.

Forleden havde jeg en samtale med chefen for forsvarets it. Jeg spurgte ham, hvordan han havde det med rekrutteringskrisen. Han svarede, at det ikke er et problem at rekruttere kompetente it-folk - selv SAP-folk, som andre firmaer nøjes med at have våde drømme om.

Da jeg så spurgte ham, hvordan det kunne være, det var så nemt for dem, svarede han, at det er fordi der i forsvaret - også i it-afdelingen - er et tydeligt eksistensgrundlag: at skabe fred med våben i hånd. Og det lykkes rent faktisk at give selv folkene bag skærmene en følelse af at gøre en forskel for mennesket, samfundet, verden - ja, fællesskabet om man vil.

Når jeg ikke oplever rekrutteringsproblemer i mit firma - SPECIALISTERNE - ja, så er det ved gud heller ikke, fordi vi er lønførende. Men hver dag, jeg og mine kolleger møder på arbejdet, bidrager vi helt reelt til fællesskabet. Vi skaber mening for andre og vi bruger os selv som bidrag til noget højere udenfor os selv. Vi giver nogle unge mennekser, der aldrig har fået en chance, et nyt liv med mening og indhold.

Jeg tror, vi i vores udvikling og vestlige rigdom har nået et stadie, hvor der står selvrealisering og mental onani på programmet - hvor vi skal se os selv i et andet lys end "blot" at tjene penge. Vi og vores børn sulter ikke og har nok aldrig gjort det. Vi skal have en anden grund til at arbejde end at skaffe ressourcer til livets ophold.

Jeg skal ikke gøre mig til dommer over, om det er godt eller skidt. Om unge mennesker er forkælede eller mere oplyste end os andre (selv om jeg tror det sidste). Men det er et faktum, at der skal mere end penge til at friste.

Det forbandede er bare, at it ikke er så fristende. At it aldrig vil være andet end et middel/bidrag/element i løsningen af noget andet som forurening, redning af menneskeliv, krig osv. It er ved at blive betragtet på linje med lommeregnere. Og jeg har virkelig aldrig tænkt, at det må da være helt fantastisk at kunne programmere sådan en. En lommeregner er da bare sådan en ting, der er, når man ikke har flere fingre at tælle på. Ikke en ting, man vil udforske.

Så hvordan gør man it mere spændende end en lommeregner?

Tja, måske skal man til at vise de fantastiske ting, forsvaret,medicinalbranchen anvende it til? Jeg har engang en hel uge været koblet på en computer, der doserede morfin ind i ryggen med passende smertedækkende mellemrum - GENIALT. Måske skulle man vise disse geniale ting, hvor it er grundstenen?

PS: Mikael, jeg synes ikke, du skal skifte billedet ud. Du ser da blændende ud .

... var til session idag (det hedder Forsvarets Dag nu om dage - støn) og hun kunne først komme ind til februar 2009, så jeg tror du har helt ret i din analyse.