KMD skal lave løn for Dansk Flygtningehjælp

KMD har indgået en aftale med Dansk Flygtningehjælp, der outsourcer lønadministration til it-virksomheden i mindst tre et halvt år.

Dansk flygtningehjælp indgik en konsulentaftale med KMD, da organisationens eneste lønarbejder sagde op i april. Med mellem 500 og 600 ansatte stod Dansk Flygtningehjælp med et akut problem.

I første omgang overtog KMD opgaven uden at ændre på processerne, ved simpelthen at placere en medarbejder hos Dansk Flygtningehjælp.

Ved indgåelsen af outsourcingaftalen vil lønadministrationen i stedet foregå hos KMD selv.

"Vi havde længe været opmærksomme på sårbarheden i lønadministrationen med bare en enkelt medarbejder. Dansk Flygtningehjælp har sat pris på den hurtige hjælp til at løse opgaven og ser fremadrettet outsourcing af lønfunktionen som en sikring af kompetencer på området.

Det er den primære årsag til, at vi har lagt opgaven ud af huset," siger ressource- og udviklingschef Anders Maegaard hos Dansk Flygtningehjælp.

Lønadministrationen i Dansk Flygtningehjælp har i høj grad været en manuel proces indtil videre.

"I kraft af vores mange medarbejdere med specialviden inden for området løn og it kan vi på samme tid give et løft, øge effektiviteten og mindske sårbarheden. De nye it-løsninger vil i høj grad erstatte manuelle processer.

Det giver nogle effektiviseringsgevinster både i forhold til lønopgaven centralt og for de enkelte afdelinger, forklarer områdedirektør i KMD, Ole Nørmølle.