Hvordan leder vi generationen af digitalt indfødte?

Generation Y er født direkte ind i en periode, hvor Danmark oplevede en økonomisk optur, der resulterede i en overflod af materielle ting.

De fleste børn af Generation Y er vokset op i et overflødighedshorn af slik og legetøj og bugnende klædeskabe.

Deres generationer er små, så for mange har det ikke været svært at finde en uddannelsesplads eller et arbejde.

På mange punkter virker det som om, at Generation Y har fået alt serveret på et sølvfad. Gør det dem ikke lidt dovne?

Generation Y stammer desuden fra den periode, hvor teknologien fik sit største frembrud.

Det var i denne periode, at World Wide Web blev allemandseje, og for de af os, der er "gamle" i gårde, var det en helt ny verden, der åbnede sig.

Internettet, den største vidensdatabase nogensinde, blev tilgængelig for alle og vendte bunden i vejret på begrebet om, at man skal opsøge viden. Nu kom al viden til én gennem internettet og direkte op på skærmen.

Sådan var det for os gamle - modsat Generation Y. For Generation Y kom teknologien ind med modermælken, og de er knap så ydmyge i deres brug af medierne.

Det betyder også, at de opsnapper ting hurtigt og med et enkelt knips med fingrene kan finde løsninger og svar på de sværeste opgaver.

Og vigtigst af alt har de en udbredt kritisk sans i forhold til deres kilder, hvor vi andre har stolet mere blindt på lærebøgerne.

Jeg har igennem årene haft fornøjelsen af rigtigt mange medarbejdere fra Generation Y, og jeg har nydt det i fulde drag.

De ligger ikke under for begrænsninger og tænker kun meget lidt på, hvad andre mener og tænker om dem.

Jeg tror ikke umiddelbart, at det betyder, at deres selvværd er større end andres, men bare at de er mere bevidste om sig selv.

Fortsættes ...