Sundhedsvæsenet er tvunget til teknisk revolution

Befolkningsudviklingen og manglen på sundhedspersonale er en bombe under sundhedsvæsenet, som danskerne kender det. It skal være redningskransen.

Artikel top billede

Forestil dig, at du er syg og gerne vil gå til læge. Men der er ingen praktiserende læge i 50 kilometers omkreds. Det kan blive virkeligheden om få år for danskere i udkantsområder.

For eksempel er der udsigt til, at 136.000 danskere i Region Sjælland vil stå uden læge om ti år, hvis udviklingen ikke ændres.

Problemet står højt på den politiske dagsorden, og i den nationale sundheds-it organisation Sammenhængende Digital Sundhed i Danmark, SDSD, understreger direktøren, Otto Larsen, at digitaliseringen skal lykkes.

"Det er hamrende vigtigt. Det er sammen med udvikling af nye medicinske produkter noget af det vigtigste i sundhedssektoren overhovedet," siger Otto Larsen.

Han forklarer, at det også er en af hovedårsagerne til, at SDSD eksisterer.

"Vi laver ikke noget uden to sigter: Det ene er, at der skal være et kvalitetsløft, og det andet er at frigøre arbejdskraft i den brede sammenhæng," siger Otto Larsen.

Region Sjælland er - som alle regioner - ramt af problemet. Kvalitetsdirektør i regionen, Lars Onsberg Henriksen, fortæller, at problemerne er presserende.

"Vi ved, at vi har mange læger, der går på pension. Og der er en periode, hvor vi ikke har læger nok. Derefter kommer vi ind i en periode, hvor vi ikke har speciallæger nok," konstaterer Lars Onsberg Henriksen.

Han tilføjer, at problemet rammer hårdest i udkantsområderne.

"Jo længere man kommer væk fra København, jo sværere bliver det at rekruttere sundhedspersonale. Og det, der er sværest, er at rekruttere læger," siger Lars Onsberg Henriksen.

Sygehusene mangler sundhedspersonale fra sygeplejersker over læger til speciallæger, som har gennemgået de lange speciallægeforløb.

Umiddelbart er manglen på speciallæger det mest presserende problem.

Befolkningsudviklingen, der blandt andet skyldes en ældre og ældre befolkning kombineret med lave fødselstal, betyder, at der i Danmark allerede i dag mangler kvalificeret arbejdskraft inden for sundhedsområdet.

Danske Regioner oplyser, at der ifølge en opgørelse fra andet halvår af 2008 var 1.457 ubesatte speciallægestillinger.

På længere sigt vil problemet dog ramme bredere. Digitaliseringschef i Finansministeriet Lars Frelle-Petersen mener, at digitalisering af sundhedsområdet bliver af afgørende betydning.

Her er digitaliseringens hovedopgave

"Det er en af hovedopgaverne for digitaliseringen i de kommende år. Hvordan søren fylder vi de huller, der efterlades, når medarbejderne går på pension. Og det kommer de til at gøre i hobetal. Hvis vi ikke løser noget af det med it og digitalisering, så har vi et problem," konstaterer digitaliseringschefen i Finansministeriet tørt.

Han mener, at udviklingen giver anledning til bekymring.

"Det betyder enormt meget. Hele sygehusreformen med bygning af de store sygehuse og lukning af de små er jo udtryk for arbejdskraftmanglen allerede nu," siger han og fortsætter:

"Det er en del af at berede os på den fremtid, vi allerede delvis står i med store rekrutteringsproblemer ude på de decentrale sygehuse og store problemer med at fastholde arbejdskraft."

Et andet initiativ, som også skal modvirke manglen på arbejdskraft, er ABT-fonden til anvendt borgernær teknologi.

I år uddeler fonden godt 350 millioner kroner til teknologiprojekter i det offentlige - langt størstedelen går til sundhedsprojekter.

Lars Frelle-Petersen fortæller, at der er flere initiativer i gang for at styrke indsatsen.

"Vi er dybt involverede i en stor sundheds-it analyse sammen med regionerne og Sundhedsministeriet," siger digitaliseringschefen.

Analysen er tidligere blevet kritiseret af regionerne for at være for fokuseret på pris frem for kvalitet.

En kritik Lars Frelle-Petersen dog har afvist, blandt andet med henvisning til, at regionerne selv har været med til at sætte analysen i gang.

"Noget af det, der kan være behov for er, at der bliver samlet op og givet en ny retning på, hvor vi skal gå hen. Det har sundhedsministeren og Bent Hansen (formand for Danske Regioner, red.) også været ude og sige," konstaterer Lars Frelle-Petersen.

Både personale og ledelsen i regionerne kan godt berede sig på, at der kommer til at ske forandringer.

For nylig konstaterede sundhedsminister Jakob Axel Nielsen (K) på konferencen Digitalisering og Forvaltning, at Danmark har været i front på sundheds-it.

"De seneste års erfaring viser, at vi ikke kan bevare den position. Vi må erkende, at den nuværende konsensus-model har for få muskler til at skabe tilstrækkelig fremdrift," sagde Jakob Axel Nielsen.

"Det er nødvendigt at finde løsninger på de udfordringer," sagde Jakob Axel Nielsen, som forventer, at resultatet kan præsenteres til foråret.

Det kommer blandt andet til at sigte mod en lettelse af sundhedspersonalets administrative opgaver.

Sundhedsministeriet ønsker på nuværende tidspunkt ikke at uddybe, hvordan den nuværende model skal ændres.

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S