Vi skal værne om en fleksibiel ordning for arbejdsgivere til at hente arbejdskraft fra udlandet.
Det mener ITEK under Dansk Industri, der samtidig vil sætte minimumsgrænsen på 31.250 kroner om måneden til de udenlandske it-folk ned.
"Jobkort ordningen har været - og er - af uvurderlig betydning for vort erhverv - ellers skulle endnu flere opgaver flyttes ud," slår direktør Tom Togsverd fra ITEK under Dansk Industri fast.
Han understreger, at der er behov for de udenlandske spidskompetencer.
"Og på et lille arbejdsmarked som det danske, vil der altid være flaskehalse ét eller flere steder," siger han.
Tom Togsverd forklarer, at man erhvervslivets side er interesseret i den størst mulige fleksibilitet.
Ikke social dumping
"Også med hensyn til beløbsgrænserne. Vi går absolut ikke ind for social dumping, men tager udgangspunkt i, at vore kolleger udefra får markedsmæssig løn," siger Tom Togsverd.
"Men i markedet er der store svingninger - i øvrigt også bestemt af konjunkturerne - hvorfor vi for mange danske medarbejdegrupper finder lønninger under beløbsgrænsen på de 31.250 kroner om måneden," siger han.
Han forklarer, at det er ikke mange år siden, at nybagte ingeniører fik tilbudt 25.000 kroner om måneden.
"Hvis de var dygtige fik de hurtigt mere. Navneligt i Vestdanmark har startlønnen for mange it-professionelle været moderat," siger han.
"Derfor har vi i Dansk Industri foreslået, at beløbet sættes ned - eller at systemet i det hele taget gøres mere fleksibelt - ikke for at dumpe, men for at den variation, der allerede findes i den danske løndannelse, også kan reflekteres i den løn, vi tilbyder under jobkort-ordningen," siger Tom Togsverd.
Heftig debat
Tidligere har fagforenignen HK Privat advaret mod, at beløbsordningen presser de danske lønninger.
For hvorfor skulle en dansk arbejdsgiver give mere i løn end beløbsgrænsen på 31.250 kroner om måneden, hvis man kan få udenlandsk arbejdskraft til den pris, lød argumentet.
De Radikale var lodret uenige og ville sætte beløbsgrænsen ned, mens Dansk Folkeparti vil sætte beløbsgrænsen op.
Opsang til virksomheden
Afslutningsvis understreger Tom Togsverd fra ITEK, at man fra Dansk Industris side lægger vægt på, at de regler, der til enhver tid måtte udformes, overholdes.
"Vi har set kinesiske virksomheder sende medarbejdere herop på turistvisum, det vil sige uden at indhente de fornødne arbejdstilladelser."
"Det duer ikke. Hvis vi vil have/kan få et fleksibelt system for tiltrækning af kvalificerede medarbejdere udefra, skal vi også vise ansvar og leve op til de regler, der gælder," siger han.
