DF: De danske it-lønninger må ikke presses ned

Dansk Folkeparti vil sætte minimumslønnen på 31.250, som udenlandske it-folk skal have for at komme hertil, op. "Danske lønmodtagere skal ikke presses ud af arbejdsmarkedet," lyder det.

Artikel top billede

Dansk Folkparti reagerer prompte på HK Privats advarsel om, at danske it-ansattes løn presses som følge af den beløbsgrænse på 31.250 kroner om måneden, som er fastsat for, at de må komme hertil.

"Det er absolut ikke hensigtsmæssigt, hvis indkomstminimummet på 375.000 kroner virker som en form for løntrykning over for danske ansatte i it-branchen," siger medlem af integrationsudvalget Martin Henriksen fra Dansk Folkeparti.

"Det taler for, at beløbet skal forhøjes - det samme gør den øjeblikkelige situation på arbejdsmarkedet," siger han.

Martin Henriksen vil nu få integrationsminister Birthe Rønn Hornbech (V) til at svare på, hvor stor en del af de personer, der kommer til Danmark på jobkortordningen, der opnår beskæftigelse inden for it-branchen.

Regeringens idé

Dansk Folkeparti lægger desuden afstand til selve ordningen.

"Det er ikke nogen hemmelighed, at jobkortordningen har været et ønske fra regeringen," siger Martin Henriksen.

Han forklarer dog, at det, at anspore højtuddannet arbejdskraft til at komme til Danmark, og i særdeleshed i perioder med økonomisk vækst, kan Dansk Folkeparti "godt se ideen med".

"Men vi ser selvsagt kritisk på en situation, hvor personer, der kommer hertil på jobkortordningen, reelt presser danske lønmodtagere ud af arbejdsmarkedet."

"Det er samfundsøkonomisk en umådelig dårlig forretning, idet der skal betales dagpenge til de ledige danske medarbejdere," siger Martin Henriksen.

Tidligere har De Radikale foreslået, at beløbsgrænsen sættes ned til 20.833 kroner om måneden.

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Jyske Bank

Analytiker til Modelafdeling

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Managing Architect

Midtjylland

Statens IT

Teamleder til Indkøb og Licenser

Københavnsområdet

KMD A/S

Senior SAP Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos