Klumme: Det giver markant mere at arbejde med medarbejderes overbevisning end med processer, strategi og systemer. Så derfor, kære chef: Kom op på ølkassen og tal til hjertet.
29. marts 2007 kl. 10.00 |
læs »
Klumme: Virksomhederne største risiko for at ramme et isbjerg er ja-sigende medarbejdere, der ikke siger sandheden. For topchefer er ikke altid gode til at agere styrmand, når forandringens orkan kommer.
27. februar 2007 kl. 10.15 |
læs »
Klumme: Outsourcing bliver brugt som undskyldning for, at virksomheden har dårlige kerneprocesser. I stedet for at bruge energi på at skære væk, bør danske virksomheder bruge tderes tid på at få maksimal slagkraft.
20. december 2006 kl. 10.00 |
læs »
Klumme: Kapitalfonde køber oftest op, når et selskabs ledelse ikke har udnyttet virksomhedens potentiale. Alt for mange ledelser søger trygheden, fordi de tror, at mere af det samme vil give et bedre resultat.
21. november 2006 kl. 10.00 |
læs »
Klumme: Jedi-ridder, troldmand og talknuser. Det er topledelsens våde drøm om den perfekte CIO. Han skal være den mest kampberedte soldat med enorm organisatorisk gennemslagskraft.
25. oktober 2006 kl. 10.00 |
læs »
