APMG Change Management Foundation

Der er ingen forudsætninger for at tage kurset.

Forandringer bliver ofte mødt af skepsis, skaber utryghed eller helt overset. Som certificeret forandringsleder kan du fremme medarbejderes motivation for at omfavne forandringen stedet for at modarbejde den. Lærer om effektiv kommunikation, om dannelse af nye kompetencer, om værdimåling, adfærdsændringer, og meget andet. De 5 vigtigste ting du lærer på Mentorix’s APMG Change Management Foundation kursus er:

• Effektiv håndtering af modstand mod forandring
• Få medarbejdere til at omfavne forandringer gennem at yde effektiv støtte og fremme motivation
• Drag nytte af andre professionelles erfaringer og tilgange til at implementere forandring gnidningsløst og effektivt
• Håndter og informer nøgleinteressenter gennem hele forandringsprocessen
• Fremskynd fuld udnyttelse af forandringsinitiativer og implementeringer

Der er 9 moduler i dette kursus:

Introduktion til Change Management Foundation

Velkommen til Change Management Foundation v3 — det internationalt anerkendte kursus i forandringsledelse akkrediteret af APMG International. Få overblik over kursusforløbet, eksamensformat (50 multiple-choice spørgsmål, 40 minutter, 50% beståelseskrav) og hvordan du bedst forbereder dig.

Organisatorisk kontekst og bevidsthed

Velkommen til Change Management Foundation v3 — det internationalt anerkendte kursus i forandringsledelse akkrediteret af APMG International. Få overblik over kursusforløbet, eksamensformat (50 multiple-choice spørgsmål, 40 minutter, 50% beståelseskrav) og hvordan du bedst forbereder dig.

Mennesker og forandring (People and Change)

Mestre hvordan mennesker reagerer på forandring — fra modstand til engagement. Lær de centrale modeller som Kübler-Ross forandringskurven, ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) og Bridges' Transition Model. Forstå psykologien bag motivation, hvordan du opbygger forandringsparathed, og strategier til at fastholde medarbejdernes engagement gennem hele forandringsprocessen.

Forandringsledelse og teams (Change Leadership)

Bliv en effektiv change leader. Modulet dækker Kotters 8 trin til succesfuld forandring, Lewins forandringsmodel (Unfreeze-Change-Refreeze) og servant leadership i forandringskontekst. Lær at opbygge og lede forandringsteams, definere klare roller (Sponsor, Change Agent, Change Lead), og hvordan du som leder skaber commitment og momentum gennem forandringen.

Stakeholder kommunikation go engagement

Effektiv kommunikation er hjertet i succesfuld forandringsledelse. Lær at lave stakeholder-analyse, identificere influencers og resistenter, og udvikle skræddersyede kommunikationsstrategier for hver gruppe. Modulet dækker storytelling i forandring, hvordan du håndterer modstand konstruktivt, og praktiske værktøjer til at sikre to-vejs kommunikation mellem ledelse og medarbejdere gennem hele processen.

Adaptive forandringsledelse

Forstå hvordan moderne forandringer kræver agile og adaptive tilgange — ikke kun lineære planer. Lær at navigere usikkerhed med iterative forandringsmetoder, hvordan du bruger feedback-loops til at justere kursen, og hvornår du skal være fleksibel versus konsistent. Modulet dækker complex adaptive systems, emergente forandringer og hvordan du leder forandring i moderne, dynamiske organisationer.

Forandringsroller, ansvar og governance

Lær de nødvendige roller for succesfuld forandring: Executive Sponsor, Change Manager, Change Agent, HR Business Partner, Project Manager og linjeledere. Forstå hvordan rollerne komplementerer hinanden, hvor ansvar og beslutningskompetence ligger, og hvordan du opbygger en stærk forandringsgovernance. Modulet inkluderer praktiske RACI-matricer og hvordan du undgår de typiske rolle-konflikter.

Eksamensforberedelse og strategi

Forbered dig grundigt til APMG Change Management Foundation eksamen. Modulet dækker eksamensstrategi, tids-management (40 minutter / 50 spørgsmål), hvordan du læser spørgsmål systematisk, eliminationsmetoder for multiple-choice og repetition af de vigtigste modeller (ADKAR, Kotter, Lewin, Kübler-Ross). Få adgang til officielle eksamensteknikker og review af de 5 hovedområder fra Change Management Study Guide.

Prøveeksamen (Sample Exam)

Test din viden med en officiel Sample Exam fra APMG International.

Officiel eksamen

• Eksamen er uden hjælpemidler*
• 50 questions – multiple choice
• 40 minutter
• Du skal svare rigtigt på 25 spørgsmål for at bestå eksamenen. (50 %)
• ét rigtigt svar til hvert spørgsmål
• Change Management Foundation eksamen tages på engelsk.

Ved bestået eksamen opnår man den officielle Change Management® foundation certificering.
(*) Ordbog er tillad

Tilgængelige sprog
Change Management Foundation eksamen tages på engelsk. 

Krav for at vælge online eksamen

• Webkamera (har du et indbygget webkamera, bedes du tage et spejl med, da eksamenslokalet skal tjekkes inden start
• Mikrofon
• Mulighed for at have et lokale for dig selv under hele eksamenstiden
• At du kan fremvise et foto-ID inden eksamen (kørekort, pas eller anden form for billede-ID med fødselsdato på) 

Hvordan foregår eksamen?
Denne eksamensform er en online eksamen, som kan tages hjemmefra. Du vælger selv den dato og det tidspunkt som passer dig bedst. Online eksamen afholdes via ProctorU og du vil efterfølgende modtage en mail fra APMG vores eksamensudbyder med link til oprettelse af en account hos ProctorU, samt en guide. Eksamen er overvåget og på selve eksamensdagen vil du blive guide igennem til start af eksamen.

I samarbejde med Mentorix ApS udbyder Computerworld Kurser PRINCE2® Foundation inklusiv fuld akkrediteret eksamen. Mentorix ApS is an Accredited Training Organizations (ATO) by PeopleCert on behalf of AXELOS. The Swirl logo™ is a trade mark of AXELOS Limited, used under permission of AXELOS Limited. All Rights reserved.