Politiet sender folk bag skandale-system hjem

Politiet sender folk tilbage til deres respektive politikredse, fordi usikkerheden om skandaleramt it-system er for stor.

Artikel top billede

Foto: Lous Head

Udrulningen af politiets store nye og skandaleramte it-system Polsag, der foreløbig har været syv år på vej, har været sat på pause på ubestemt tid siden september på grund af problemer konstateret i forbindelse med pilotdriften hos Bornholms Politi.

Nu er projektet så løbet ind i nye problemer.

"Efterfølgende har dybdegående analyser vist, at der også er andre væsentlige udfordringer med Polsag, som skal løses, for at politiet vil opleve systemet som tilfredsstillende i drift og i forhold til vedligeholdelse og videreudvikling," skriver Politiet onsdag i en pressemeddelelse.

Usikker fremtid

Af pressemeddelelsen fremgår det yderligere, at fremtiden for systemet er så usikker, at folk tilknyttet projektet simpelthen sendes tilbage til politikredsene.

"Som en konsekvens af dette er det besluttet at gennemføre en omorganisering af Polsag-programmet fra 1. december for at optimere medarbejderstaben i forhold til opgaverne."

"Den største forandring sker i NUT gruppen (Nationalt Uddannelsesteam), som for en periode, indtil der foreligger en plan for udrulning af Polsag, bliver reduceret fra 39 til 18 personer," skriver politiet i pressemeddelelsen.

NUT-gruppen består af administrativt og politifagligt personale fra kredsene, forklarer politiet.

Endelig fremgår det at "...det personale, som ikke forbliver i Polsag-programmet, vil returnere til deres respektive kredse."

Først i januar har politiet et bedre overblik over projektet, fremgår af skrivelsen.

I tæt dialog med leverandør

Af pressemeddelelsen fremgår det, at det er afgørende, at problemerne med det CSC-leverede system er løst, "inden der sker yderligere idriftsættelse af systemet".

"Polsag-programmet er i tæt dialog med leverandøren om at løse disse problemer," skriver politiet.

I uge 46 blev der dog af leverandøren kørt en performance test, som ifølge Politiet "viste lovende resultater, hvad angår den kontraktuelle performance", lyder det fra Politiet, der ikke ønsker at svare på spørgsmål om pressemeddelelsen.

Polsag blev i december udrullet i Bornholms Politikreds.

Her viste systemet sig snart at have en lang række skavanker. Samtidig forsinkede forårets arbejdskonflikt hos CSC udrulningen yderligere.

Rigspolitiet besluttede derfor flere gange at udsætte udrulningen i næste politikreds i Midt- og Vestjylland.

I efteråret 2011 besluttede Rigspolitiet at lade systemet gennemhejle af eksterne eksperter.

Men det er ikke første gang, at systemet er blevet gennemtestet af uvildige eksperter. Mindst fem firmaer har prøvet lykken.

Men det er kun skandalesystemets nyere historie. Problemerne går helt tilbage til 2004. Det kan du læse mere om her.

Polsag-skandalen omfatter foreløbig en budgetoverskridelse på 92 procent. Men det tal er fra før justitsminister Morten Bødskov (S) varslede yderligere forsinkelser og nye regninger.

Den seneste opgørelse fra Finansministeriet viser, at projektets budget i august 2010 var overskredet med 92 procent, så prislappen nu var forøget til 425 millioner kroner.

Forsinkelsen lød dengang på 14 måneder.

"Der arbejdes stadig målrettet mod udrulning af Polsag, og vi forventer, at vi i januar har den fornødne viden for at kunne fortsætte planlægningen af den videre udrulning af programmet," udtaler Nikolaj Veje, økonomidirektør i Rigspolitiet kort fattet i meddelelsen.

Rigspolitiet har som nævnt ikke ønsket at svare på spørgsmål til sagen eller kommentere sagen yderligere på nuværende tidspunkt.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo