PwC: Danske virksomhedsledere ved (stadig) ikke hvordan digitale angreb afværges

Mere end hver tredje virksomhed har oplevet økonomisk kriminalitet i løbet af de sidste to år. Den digitale kriminalitet udgør en stigende andel af problemerne, og der mangler stadig it-sikkerhedsfokus på de danske ledelsesgange, kan man læse i ny rapport.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld US/CIO)

Den anmeldte økonomiske kriminalitet er som helhed i hele verden faldet for første gang siden finanskrisen, men dog kun marginalt.

Ser man alene på Vesteuropa er kriminaliteten til gengæld steget til 40 procent mod 35 procent i 2014.

Det kan man læse i PwC's Global Economic Crime Survey 2016.

Mere end 6.000 erhvervsfolk fra 115 lande, herunder Danmark, har deltaget.

Undersøgelsen er gennemført mellem juli 2015 og februar 2016, og de adspurgte kommer fra forskellige sektorer eksempelvis finans og industri.

Det samlede fald i den økonomiske kriminalitet ses i første omgang ikke som starten på en tendens, og den digitale kriminalitet bærer en stor del af ansvaret for problemerne, vurderer PwC.

Komplekst billede

"Umiddelbart kan det se positivt ud, at der har været et beskedent fald i nogle af de parametre, der måles på. Men der er tale om et stadigt mere komplekst billede af økonomisk kriminalitet drevet af cybertrusler og et lovgivningsmæssigt pres, samtidig med at omkostningerne forbundet med kriminaliteten er stigende," forklarer Sofus Emil Tengvad, ekspert i virksomhedskriminalitet i PwC.

De mest almindelige former for økonomisk kriminalitet er i dag misbrug af aktiver (64 procent), cyberkriminalitet (32 procent) samt bestikkelse og korruption (24 procent).

Særligt cybercrime vinder frem, og der er sket en stigning på otte procentpoint i antallet af anmeldte tilfælde siden 2014.

Desuden har over halvdelen af svarpersonerne en opfattelse af, at risikoen for cybertrusler har været øget i løbet af de seneste to år, og 34 procent mener, det er sandsynligt, at deres virksomhed vil blive udsat for cyberkriminalitet i løbet af de kommende to år.

"Undersøgelsen viser, at den største påvirkning af virksomheden i forbindelse med cybercrime vedrører skade på omdømme samt økonomiske tab forbundet med juridiske aspekter, investeringer og håndhævelse," fortæller Sofus Emil Tengvad.

Læs også: Sikkerhedsfirmaer er fyldt med tomme løfter: Find da selv dine sikkerhedshuller og spar kassen

Mangler en køreplan

Kun omkring en tredjedel af undersøgelsens svarpersoner har en helt klar køreplan for håndtering af cyberkriminalitet.

Næsten en tredjedel har ingen plan overhovedet, og 14 procent af svarpersonerne har ikke intentioner om at implementere en plan.

Desuden mener knap halvdelen, at deres lokale myndigheder ikke har de fornødne kvalifikationer og ressourcer til at bekæmpe cyberkriminalitet.

Manglende datakvalitet, kvalifikationer, ressourcer og involvering på bestyrelsesniveau er blandt de gennemgående problemstillinger, der nævnes i undersøgelsen. Så mange virksomheders systemer til at opdage og håndtere økonomisk kriminalitet er ikke i stand til at beskytte virksomheden i tilstrækkelig grad.

"Ofte bliver reaktionen på en trussel at indføre mere kontrol. Men det er ikke nødvendigvis det rette svar. En håndtering af økonomisk kriminalitet kræver en stærk kultur og et etisk fokus samt effektive overvågnings- og overholdelsesprogrammer," forklarer Sofus Emil Tengvad.

Et af de områder, der skal styrkes, er altså at ledelsesgangen tager et større ansvar så it-cheferne kan lægge et mere solidt låg over de digitale udfordringer.

"Vi oplever et behov for, at det danske ledelseslag i såvel private som offentlige virksomheder får en dybere indsigt i, hvilke cybertrusler der findes, og hvordan de kan afværges."

Læs også:
Socialt eksperiment fastslår: Vores it-sikkerhed er til salg for gratis WiFi

Gal eller genial: Mød den russiske sikkerhedskonge med X-Factor i verdensklase

Dansk kommune ramt af ransomware-angreb - fik løst problemet på en smart og enkel måde

Sikkerheds-ekspert: Derfor duer statisk sikkerhed bare ikke - her er tre fif til at få bedre it-sikkerhed i virksomheden

Annonceindlæg tema

Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos