Udenfor de fire vægge lurer usikkerheden og virksomheds-konkurser. For der er dømt krise. Men indenfor hersker der tillid og effektivitet.
Virksomhedsledere i it-branchens bedste arbejdspladser har nemlig formået at skabe en uhyre vigtig kontakt til de ansatte. Og det kan ses på den nederste linje i regnskabet.
En åben kommunikation og tillid til den nærmeste leder og til den overordnede leder er gennemgående træk for de bedste it-arbejdspladser.
For listen over Danmarks bedste it-arbejdpladser viser netop, at 84 procent af medarbejderne mener, at ledelsen kun som allersidste udvej afskediger medarbejdere.
Lavt sygefravær
Sidste år blev Microsoft kåret som den danske it-branches bedste arbejdsplads - skarpt forfulgt af Cisco og Mjølner.
De bedste arbejdspladser i it-branchen har et sygefravær på 2,24 procent, mens landsgennemsnittet ligger på hele fire procent.
Kåringen finder sted i dag, torsdag 20. november, hvor danske ledere og eksperter kommer med deres bud på, hvordan fremtidens gode it-arbejdsplads kan skabes.
De bedste it-arbejdspladser giver også deres bud på, hvordan de har formået at skabe en god og attraktiv ramme for deres medarbejdere.
På Computerworld.dk kan du følge med i, hvad der sker. Se om din arbejdsplads er blandt de 15 arbejdspladser, der har den højeste medarbejdertilfredshed, og hvad opskriften er på den gode arbejdsplads.
Medarbejdertilfredshed
Formålet er at vurdere medarbejdertilfredsheden og de generelle HR-vilkår blandt it-branchens virksomheder.
Virksomheder med flere end 50 ansatte, der har meldt sig til IT-Branchens Bedste Arbejdsplads 2008, har dels deltaget i en spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejderne og dels fået produceret en kulturprofil af analytikere hos Great Place to Work Institute Danmark.
IT-Branchens Bedste Arbejdsplads 2008 er et samarbejde mellem Great Place to Work Institute Danmark, IT-Branchen, Computerworld og Berlingske Nyhedsmagasin.
Hvert år bliver prisen Årets Bedste Arbejdsplads uddelt i 30 lande.
