Danmarks bedste it-arbejdspladser - få hele historien

Overblik: Danmarks bedste it-arbejdspladser er blevet kåret. Læs her hvorfor vinderne har vundet, hvorfor det ikke nødvendigvis er godt at vinde, og hvorfor taberne ikke er med.

Artikel top billede

Det kræver fokus og engagement for en ledelse at fremelske en kultur og et miljø på arbejdspladsen, som gør, at de ansatte ligefrem elsker at være der.

I den anden ende er gevinsten blandt andet stor ansvarsfølelse blandt medarbejderne og en dynamik og arbejdsglæde, der kan være med til at tiltrække nye talenter og øger produktiviteten blandt de nuværende.

Torsdag aften blev de bedste it-arbejdspladser i Danmark kåret, efter Great Place to Work Institute har vurderet og analyseret kandidaterne til posterne i et stykke tid.

Læs alle Computerworlds artikler om arrangementet herunder. Klik på hvert link for at få mere at vide.


Her er Danmarks bedste it-arbejdspladser
Der er gengangere på listen over Danmarks bedste it-arbejdspladser, men der blæser alligevel nye vinde hen over branchen. Det har en finanskrise blandt andet sørget for.


Danmarks bedste it-arbejdsplads: Microsoft
Danmarks bedste it-arbejdsplads er Microsoft, der tidligere er blevet kåret til det bedste sted at være.


Ib Kunøe: Jeg gider ikke ‘røvdækkere'
Super-investoren Ib Kunøe er glad for, at to af hans selskaber er blandt it-branchens bedste arbejdspladser - men også glad for, at virksomhederne ikke kom helt i top.


Her er Danmarks bedste it-afdeling
Kun én it-afdeling har fundet vej til Top 10 over it-branchens bedste arbejdspladser. "Som intern afdeling er vi jo normalt ikke i konkurrence med andre it-virksomheder," lyder det fra chefen.


Rimelighed bag kåring af bedste it-arbejdsplads?
Fem skarpe: Danmarks bedste arbejdspladser er blevet kåret. Hvorfor ikke de dårligste? Og hvorfor skal man betale for at være med? Se hvad Kim Møller fra Great Place to Work svarer.


Vi skal kæmpe om at blive den bedste arbejdsplads
Computerworld mener: It-arbejdspladserne skal se at komme ind i kampen om at blive de bedste arbejdspladser.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Sarah Strøyer Hove som Consultant ERP. Hun skal især beskæftige sig med de nyeste teknologiske muligheder sammen med forretningsprocesserne. Hun kommer fra en stilling som Business Controller hos NGI A/S. Hun er uddannet hos Professionshøjskolen UCN som markedsføringsøkonom og International Handel og Markedsføring. Hun har tidligere beskæftiget sig med lager og logistik. Nyt job

    Sarah Strøyer Hove

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

    Nanna-Louise Aae Kudahl

    Norriq Danmark A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S