De danske it-aktier har fået tørre tæsk i krisen

Værdien af de danske børsnoterede it-selskaber er raslet ned med ekspresfart i de seneste år.

Artikel top billede

Læs også: Så meget værdi har de danske it-aktier tabt.

OMX-børsen bugner ikke ligefrem med it-aktier, og de fleste hører til i kategorien for mindre selskaber - de såkaldte small cap-aktier.

Fælles for langt de fleste er også, at de ikke har indhentet niveauet, de var på for to år siden, inden krisen tog rigtig fat.

På trods af positive takter er langt størstedelen af kurserne langt under niveauet, fra før finanskrisen gjorde sit indtog.

Aktierne bliver hvor de er

Det gælder blandt andet for Comendo-aktien, hvis kurs på to år er faldet næsten 90 procent.

Du kan se bestyrelsesformand Poul-Erik Lunds forsvar for Comendo-aktien her.

En anden aktie der ikke handles meget er Columbus IT-aktien. Den er faldet med lidt over 60 procent på to år.

Økonomidirektør Hans Henrik Thrane er dog fortrøstningsfuld. Se hans forklaring aktien her.

Vi kan komme tilbage

Netop Solutions har også oplevet et betydeligt fald. 88 procent er kursen faldet.

Men virksomheden var også i store problemer inden krisen.

"Det er et voldsomt fald, men selve kursfaldet håndterer jeg sådan set ikke. Jeg har været ansat herude i to et halvt år for at lave en turnaround af Danware Data (Netop's tidligere navn, red.). Danware Data havde i og for sig selv en krise før finanskrisen kom. Så det har været sådan lidt en dobbelt en og tumle med," siger administrerende direktør, Kurt Groth Bager, om virksomhedens nedtur.

Men han tror ligesom de andre virksomheder på, at virksomheden kan komme tilbage.

"Det er klart, at vi er en lille virksomhed på børsen i dag, sådan som aktien står. Så der var mere ræson i det i gamle dage. Men lad os se. Det kan være, vi har mulighed for at komme tilbage igen," siger han.

Netop Solutions, Columbus IT og Comendo har alle leveret positive regnskaber for de første kvartaler i 2010.

Læs også: Så meget værdi har de danske it-aktier tabt.

Her kan du læse to aktieksperters vurdering af, hvordan de danske it-aktier har klaret sig det seneste år.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos