Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 30. november 2001.
Australske IT-forsøgskaniner
Mens en ny undersøgelse fra Arbejdsmiljøinstituttet viser, at danskerne har fået det bedre på jobbet, viser en anden undersøgelse downunder, at australske IT-folk har fået det værre. De bliver simpelthen brugt som forsøgskaniner for, hvor meget man kan presse ud af ansatte. Det mener fællesorganet for fagforeninger (ACTU) i hvert fald og siger, at australierne er det folk i den udviklede verden, som har mest ubetalt overarbejde. Fællesorganet for industrien mener, at IT-folk foretrækker at arbejde mere end andre mennesker for at holde sig fagligt på toppen.
Kilde: IDG News Service td
Jyde optrapper konflikt
Erhvervsbladet citerer Fleming Grunnet, direktør for den jyske plastvirksomhed Inter Primo-gruppen, for at sige: "Det vil heller ikke være dårligt at tiltrække rigtige udlændinge - ikke kun sjællændere, men også englændere, tyskere og hollændere (É)", i en artikel om erhvervslivets opblomstring, efter Syddansk Universitet er kommet til den nordtyske region. Nu gik man ellers her og troede, at de gamle uoverensstemmelser mellem Djævleøen og Hovedlandet (eller slet og ret Danmark, som det hedder overthere), havde fundet ro i en verden, hvor internet ikke alene har bragt hele verden sammen i en global landsbyhytte, men hvor også regionale uoverensstemmelser mellem jyder og sjællændere var bilagt. Men nej. Sjællændere er stadig dubiøse, når de krydser Storebæltsbroen, selv om de for længst og i al fredsommelighed har accepteret, at hovedstaden på det nærmeste svømmer over med jyder, som trækker vokaler i bovine langdrag og insisterer på et sige fjårten sårte skjårter. Fordomme lufter man da indendørs.
Kilde: Erhvervsbladet.dk/readarticle.asp?art_id=43723
td
Ond Prins Valiant
Mens Prins Valiant blodigt, men nobelt, tyndede ud i fjendens rækker med sit Syngende Sværd i drengeårenes tegneseriehæfter, har nutidens amerikanske konsulentfirma af samme navn, Valiant Networks, svunget sparekniven på knap så hæderfuld maner. Virksomheden har for nylig måtte reducere medarbejderstaben fra 120 til 29. Sådan kan det gå, og det kan de fleste forstå. Til gengæld er det ikke videre galant, at ledelsens kræver, at de fyrede skal tilbagebetale den bonus, de fik udbetalt en del af ved ansættelsen, og som ville komme til fuld udbetaling efter et års ansættelse. Bonussen falder ikke, hvis de ikke har været ansat et år, uanset hvad fratrædelsen skyldes, siger direktøren. Således er konsulentfirmaet og tegneserieprinsen tilsyneladende kun fælles om navnet.
Kilde: IDG News Service td
