Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 19. april 2002.
Den svage søgning til tekniske uddannelser giver mangel på
arbejdskraft og tvinger danske IT-opgaver udenlands.
Næsten 25 procent af IT-Brancheforeningens medlemsvirksomheder har udviklingsopgaver, de ikke får løst på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Det viser en undersøgelse, foreningen har foretaget i samarbejde med LCI Technology Group.
- Det er nødvendigt at flytte de udviklingsopgaver, som ikke kan bemandes i Danmark til udlandet, siger Richard Hansen, Chief Financial Officer i LCI Technology Group. Han er initiativtager til undersøgelsen, som også viser, at 30 procent af virksomhederne overvejer at få løst udviklingsopgaver i udlandet, for eksempel i Østeuropa.
Det er ifølge Richard Hansen kombinationen af små ungdomsårgange og den svage søgning til de tekniske og naturvidenskabelige uddannelser, som tvinger danske IT-virksomheder til at søge nye veje uden for landets grænser. Han mener også, at vi kun har set starten på den udvikling.
En række af IT-Brancheforeningens medlemmer har erfaringer med at lægge udviklingsopgaver til udlandet. Den erfaring vil de bruge til at formidle kontakt til udenlandske udviklingsmiljøer, og de har dannet et branchenetværk for at udveksle erfaringer og skabe sig adgang de bedste udenlandske udviklingsmiljøer. Branchenetværket kan kontaktes gennem Jørgen Staunstrup i IT-Brancheforeningens sekretariat. td
Billedtekst:
Jørgen Staunstrup fra
IT-Brancheforeningens
sekretariat står for
kontakten til
udenlandske
udviklingsmiljøer.
Foto: Torben Klint
