Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 25. oktober 2002.
De danske IT-virksomheder har været gode til at justere antallet af ansatte. De gør sig nu klar til opsvinget, når det kommer, ved at holde på deres nøglemedarbejdere med pæne lønstigninger, mener ITEK-direktøren.
- Jeg er overrasket over, hvor høj lønstigningen i IT-branchen er. Jeg havde tippet den noget lavere og forventet, at flere virksomheder havde nulstillet, siger Tom Togsverd, direktør for Dansk Industris IT-gruppe, ITEK.
ITEK giver sine medlemsvirksomheder det råd, at de skal sørge for at holde et højt innovationsniveau, især i hårde tider. Det kan man kun med en velmotiveret og tilfreds medarbejderstab, og det er formentlig en af grundene til, at IT-branchen stadig udbetaler pæne lønninger, der vokser hurtigere end i resten af erhvervslivet, vurderer Togsverd.
- Måske ruster man sig nu til, at optursperioden kommer. Virksomhederne skal skabe produktfornyelser og udvikle nye og gode services. Det er medarbejderne, som skal gøre det. Derfor skal de tro på virksomheden, som til gengæld ikke kan være alt for barsk lønmæssigt. Om stigningerne er sundhedstegn er svært at sige. Hvis lønstigningen afspejler, at man har været god til at reducere antallet af ansatte og behandle resten godt, er det et sundhedstegn. Men selvfølgelig ikke, hvis det er et udtryk for slap ledelse, siger Tom Togsverd.
Lønudviklingen det kommende år, mener ITEK-direktøren, kommer til at ligne året, der gik, altså en fem-seks procent og dermed et par procent over, hvad en almindelig industriarbejder kan forvente.
Boks:
Computerworld LØnstatistik
Har du skiftet job inden for det seneste år?
Nedre Øvre
Antal Gns.løn kvartil Median kvartil
Ja 97 31.400 25.000 30.000 35.000
Nej 518 33.711 26.000 32.000 38.000
Group Total 615 33.346 26.000 31.000 38.000
Billedtekst:
- Virksomhederne skal nytænke og produktudvikle i krisetider. Det tyder IT-branchens pæne lønstigninger også på, at de gør, siger Tom Togsverd, direktør for ITEK.
Foto: Torben Klint