Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den BioTech d. 4. september 2003.
KARRIERE & KOMPETENCE:
Arbejdsmarkedsrådet for Storkøbenhavn forudser 2.500 flere
biotekjob frem til år 2006.
Biotekvirksomhederne i øresundsregionen forventer også i de kommende år at øge antallet af medarbejdere. En ny undersøgelse, foretaget af Øresundsregionens Arbejdsmarkedspolitiske Råd (ØAR) og Arbejdsmarkedsrådet for Storkøbenhavn, forudser 2.500 flere job frem til år 2006 inden for biotekområdet.
Branchen er allerede karakteriseret ved at beskæftige mange højtuddannede, og den udvikling vil blive forstærket. Virksomhederne vil ansætte flere veluddannede og færre ufaglærte.
"Vi har sat fokus på biotekområdet, fordi branchen er i vækst og er godt repræsenteret på begge sider af sundet. Samtidig beskæftiger virksomhederne mange veluddannede, som har tradition for at ville rejse langt efter arbejde. Der er altså muligheder for at virkeliggøre intentionerne om et fælles arbejdsmarked på tværs af Øresund," siger formanden for Arbejdsmarkedsrådet for Storkøbenhavn, Charlotte Lundblad.
Farmaceutiske industri dominerer
Der er godt 300 biotekvirksomheder på Sjælland og i Skåne, og de beskæftiger i alt 39.000 medarbejdere. Godt to tredjedele ligger på den danske side. Den farmaceutiske industri er dominerende, og hovedparten af virksomhederne i Skåne har under 20 ansatte, mens de på danske side generelt er større. På begge sider er der store virksomheder med over 500 ansatte.
28 procent af virksomhederne forventer flaskehalsproblemer i fremtiden. Flest i Skåne. Problemerne ventes inden for alle grupper af uddannede, men virksomhederne forudser størst mangel på højtuddannede medarbejdere.
Undersøgelsen blev iværksat, da der var planer om en voldsom udbygning af biotekområdet i Hillerød. Et par af de store nye virksomheder har senere trukket sig, men Arbejdsmarkedsrådet forventer alligevel flere arbejdspladser i hele øresundsregionen.
Rapporten skal nu drøftes i Arbejdsmarkedsrådene og i ØAR med fokus på, hvad rådene og AF rent faktisk kan gøre. En mulighed er opkvalificeringsprojekter på tværs af Øresund og derigennem virkeliggørelsen af et integreret arbejdsmarked.
