Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 5. marts 2004.
Jobportalen Job-Support hævder, at Ofir stjæler annoncemateriale, som Job-Support har ophavsret til.
Jobportalen Job-Support specialiserer sig i at udforme grafiske annoncer til internet, og er stærkt irriteret over konkurrenten Ofir, som beskyldes for at snylte på Job-Supports arbejde.
Problemet opstår, når annoncører indrykker annoncer på Job-Support, hvorefter Ofir tager materialet og genbruger det.
- Vi bruger mange udviklingstimer på vores annoncer, og hvis de bare kan tage kildekoden, som vi har bevis på, at de gentagne gange har gjort, så kan alle jo bare vente på, at vi laver arbejdet først, siger Ricki Vejsmose fra Job-Support.
Han hævder, at Job-Support flere gange har rettet henvendelse til Ofir for at klage over problemet, men at det fra Ofirs side er blevet afvist, at der blev taget kildekode fra konkurrenten.
- Men selv om de nægter, har vi kunnet se, at de retter de sider efterfølgende, siger Ricki Vejsmose.
Hos Ofir afviser markedschef Jan Lundsgaard, at Ofir har snyltet på Job-Support. Han mener desuden, at striden drejer sig om et enkelt tilfælde.
- Vi har ren sti, og i det konkrete tilfælde bad kunden os om at tage materialet derfra - de havde den opfattelse, at det var deres eget materiale. Så vi har været i god tro, siger Jan Lundsgaard.
Tradition for udveksling
Jan Lundsgaard henviser også til den traditionelle gentleman-aftale, der gælder mellem de fleste medier om gratis at udveksle annonceformater, når kunder annoncerer flere steder.
Det argument køber Ricki Vejsmose dog ikke.
- Hvis der er en aftale, så ville det jo være fair nok. Men vi har ikke nogen aftale om udveksling med Ofir. Og at Ofir mener at være i god tro ændrer ikke ved, at materialet er vores, siger han.
Jan Lundsgaard mener samtidig, at annoncerne tilhører kunderne og ikke portalerne, uanset hvem der har udformet dem.
Men her er advokat Peter Lind Nielsen fra Bender.dk, der specialiserer sig i jura i relation til internet, ikke enig.
- Det kan godt være, at de ikke har retten til selve indholdet i annoncerne, men man kan godt krænke ophavsretten til opsætningen af annoncen. Derudover er det en krænkelse af database-rettighederne at hente materiale uden tilladelse, siger advokaten.
Hvis kunden skal have fuld ret over annoncematerialet, skal Job-Support specifikt afgive den, og det afviser Ricki Vejsmose at have gjort.
- Så ville det være nogle helt andre priser, siger han.
Job-Support med kontorer i Hedehusene har 10 ansatte og omsætter årligt for otte til 10 millioner kroner.
