Nok er nok: CSC fyrer strejkende medarbejdere

Opdateret: CSC sætter strejkende medarbejdere på porten. Læs her hvorfor.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

Læs også: Arbejdsretten til CSC-strejkende: Kom i arbejde igen!

Læs også: CSC-ansatte nedlægger arbejdet i vrede

Efter at CSC af to omgange har fået arbejdsrettens ord for, at de strejkende fra kundegruppen strejker i strid med overenskomsten, har selskabet nu valgt at fyre tre medarbejdere, som ikke mødte på arbejde mandag aften.

"Det er trist, at vi nu skal sige farvel til disse medarbejdere," lyder det fra Lene Christensen, direktør i CSC.

Hun peger på, at medarbejderne efter CSC's mening har "forbrudt sig mod deres kontraktuelle forpligtelser."

"Selv om vi gentagne gange har givet dem muligheden for at komme tilbage på arbejdet, har de ikke efterkommet de pålæg, som vi sammen med Prosa har givet dem, og som Arbejdsretten tillige har tiltrådt. De har dermed selv bragt sig i en situation, hvor ansættelsen måtte ophøre," siger Lene Christensen.

CSC valgte at fyre de tre medarbejdere, da arbejdsretten for anden gang mandag konkludere, at deres arbejdsnedlæggelse var overenskomsstridig, og de pågældende medarbejdere, der skulle være mødt på arbjde mandag aften, ikke gjorde det.

Regner stadig med en løsning

Selvom CSC nu tager dette drastiske skridt, regner selskabeet fortsat med at kunne finde en løsning på konflikten.

"Jeg vil gerne understrege, at vi fortsat håber på en forhandlingsløsning om fornyelse af vores overenskomstgrundlag med Prosa. Vi forventer, at forhandlingerne med Prosa forsætter snarest," lyder det fra Lene Christensen.

CSC har endnu ikke et overblik over om andre af de strejkende, der skulle være mødt tirsdag morgen, er mødt ind.

Læs også: Arbejdsretten til CSC-strejkende: Kom i arbejde igen!

Læs også: CSC-ansatte nedlægger arbejdet i vrede

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S

Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Markus Dalsgaard Sisseck

Martinsen Rådgivning & Revision