Så meget har ansatte i danske CSC-selskaber fusket

Tidligere ansatte i danske CSC-selskaber har lavet regnskabs-fusk for enorme summer.

Artikel top billede

Læs også: CSC-fusk: Danske hoveder kappet af i massevis

91 millioner dollars - svarende til 475 millioner kroner - er der blevet fiflet med hos CSC i Norden.

Det fremgår af en indberetning fra it-giganten til det amerikanske børstilsyn.

Dermed er beløbet endnu engang steget. Denne gang fra 430 millioner kroner til altså nu 475 millioner kroner.

I den hidtil mest detaljerede beskrivelse af fifleriets omfang i Norden fremgår det, at det store beløb fordeler sig således:

- Driftsomkostninger uretmæssigt kapitaliseret: 66 millioner dollar.

- Forkert brug af almindeligt anerkendte regnskabsprincipper i USA (US GAAP): 13 millioner dollar.

- Diverse fejl: 12 millioner dollar.

Danske hoveder ruller
Sagen har kostet flere medarbejdere fra danske CSC-selskaber jobbet. Det kan du læse mere om her.
 
I indberetningen er dommen fra USA-ledelsen da også hård. Og her bliver det afsløret, at hovedparten af fuskeriet er foretaget af tidligere ansatte i danske CSC-selskaber.

"Baseret på selskabets gennemgang af den underliggende dokumentation af bestemte transaktioner og regnskabsafstemninger, gennemgang af kontraktdokumentation og samtaler med personale fra Norden har selskabet tilskrevet størstedelen af de 91 millioner dollar til uregelmæssigheder i regnskabet, der stammer fra formodet forsætlig misbrug udført af bestemte tidligere ansatte i vores danske datterselskaber," slås det fast.

Desuden understreger it-giganten, at den har gennemgået en række nordiske forhold undervejs.

"Som del af de kvartårlige regnskabsopgørelser (i regnskabsåret 2011, red.) udførte selskabet en grundig gennemgang af kontoafstemninger, kontraktmæssige kundeaftaler, arbejdsaftaler og medarbejderes pensionsordninger," skriver selskabet.

Outsourcing-kontrakter og ejendomme

Ser man specifikt på posten omkring "uretmæssigt kapitaliserede omkostninger", der altså alene beløber sig til 66 millioner dollars, forklarer it-giganten også, hvordan de penge fordeler sig på forskellige områder.

For det viser sig nemlig, at der ikke kun er tale overkapitalisering af udstyr, som topledelsen tidligere har luftet.

"De 66 millioner dollar fra [out-of-period] regnskabsreguleringer angående uretmæssigt kapitaliserede omkostninger er relaterede til de følgende varelinjer fra den konsoliderede balance:

- Forudbetalte udgiftsposter og andre omsætningsaktiver (35 millioner dollar).
 
- Kontraktomkostninger i forbindelse med outsourcing (12 millioner dollar).
 
- Ejendomme og udstyr (15 millioner dollar).
 
- Tilgodehavender (4 millioner dollar).

Kan dukke mere op

Af indberetningen, der altså er skrevet af den amerikanske topledelse, fremgår det, at flere ubehageligheder kan dukke op.

"Efterforskningen, der udføres af Division of Enforcement (under USA's børstilsyn, Securities and Exchange Commission (SEC), red.) og audit-komiteen, samt gennemgangen af vores finansielle oplysninger af (SEC's, red.) Division of Corporation Finance er stadig i gang og kan vise sig at identificere yderligere fejl i regnskabsførelsen."

"Som resultat heraf har vi pådraget os og vil fortsat pådrage os betydelige juridiske og revisionsmæssige udgifter, og vores øverste ledelse har investeret væsentlig tid på at fokusere på disse anliggender," skriver selskabet.
 
"Vi kan ikke forudsige, hvor lang tid Division of Enforcements og audit-komiteens undersøgelse vil fortsætte, eller om SEC ved afslutningen af sin efterforskning vil forsøge at pålægge os bøder eller gribe til andre handlinger mod os."

Omdømme på spil

Samtidig erkender topledelsen, at sagen kan skade selskabet, måske endda uanset det videre udfald af sagen.

"Medieomtalen af ovennævnte eller af eventuelle håndhævelses-foranstaltninger som resultatet af SEC's efterforskning kan, selv hvis den i sidste ende falder ud til vores fordel, have en ugunstig påvirkning af vores omdømme, forretning, finansielle situation eller driftsresultater," skriver selskabet. 

På samme tid koster selve efterforskningen penge for selskabet.

"Vi er underlagt en formel SEC-efterforskning og en SEC-comment letter-proces relateret til visse tidligere offentliggjorte regnskabsreguleringer i vores MSS-segment primært i Europas nordiske region, hvilket kan tage ledelsens fokus, resultere i væsentlige udgifter i forbindelse med efterforskningen og ugunstigt påvirke vores omdømme, finansielle situation og driftsresultater," skriver selskabet i indberetningen.

Læs også:
CSC: Sådan er der blevet svindlet for en halv milliard

CSC: Afsporede folk bag million-svindel i Norden

Revisorer kulegraver danske CSC-ulovligheder

Fup-mistanke kaster grus i globalt CSC-regnskab

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Sikkerhed | Online

Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos