Prosa efter CSC-nederlag: Vi er klar til at slås igen

Fagforbundet Prosa har fået nogle gevaldige huller i pengepungen efter det tabte slag.

Artikel top billede

Få overblik over konflikten her: De strejkende CSC-folk står ved en korsvej

Medarbejderne i CSC har besluttet at genoptage arbejdet, og den strejke, der blev indledt den 1. juni, er således afsluttet.

Beslutningen er truffet, efter at Arbejdsretten vedtog, at CSC kan frigøre sig fra de gamle overenskomster med Prosa.

Det tabte slag går ikke ubemærket hen hos CSC-medarbejdernes fagforbund, men Prosa forventer heller ikke den store omvæltning.

Men det har kostet rigtig mange penge at slås med CSC.

"Pengene har været afsat til konflikt, og fonden er ikke tømt endnu," siger Hanne Lykke Jespersen, der er næstformand i Prosa.

"Men det er ikke en hemmelighed, at den ikke er så velpolstret, som den har været. Den skal bygges op igen, men vi er ikke på randen af et økonomisk sammenbrud" siger hun til Computerworld.

Ikke spildte penge

Hun mener dog ikke, at de mange penge har været spildt, trods det tabte slag i Arbejdsretten.

"Sådan kan man ikke gøre det op. Når man slås, så vinder man nogle gange, andre gange taber man. Vi slås for det, vi mener, er rigtigt, og det gør vi naturligvis igen, hvis der bliver behov for det," lyder det fra Prosa-næstformanden.

Medlemsflugt

Efter Arbejdsrettens dom er cirka 1.000 CSC-ansatte nødt til at skifte Prosa-overenskomsten ud med en fra HK.

Prosa forventer dog ikke, at medlemmerne også flygter over til det nye forbund.

"Vi har frit valg af fagforening i Danmark. CSC-folkene skal være ansat på HK-vilkår, men vi forventer ikke, at folk skifter forbund af den grund," siger Hanne Lykke Jespersen.

Heller ikke integrationen med FTF får ifølge Prosa nogen konsekvenser. Prosa er en del af den samlede fagbevægelse, og samarbejder med FTF, der derigennem støtter it-folket.

Så der kommer ikke til at ske ændringer i Prosa efter det tabte slag?

"Nu skal man altid evaluere en konflikt, men vi er slet ikke der, hvor vi ikke har råd til en ny konflikt eller andet kritisk," vurderer Hanne Lykke Jespersen.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

    Kristoffer Hyltoft Overlund

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,