Virksomheder desperate: Mangler mainframe-folk

Mainframe-udviklerne har vanskeligt ved at holde trit med erhvervslivets hastigt stigende krav.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Erhvervslivet kæmper ifølge en ny rapport med knaphed på særlige kompetencer inden for udvikling til mainframe, fordi det eksisterende personale er ved at gå på pension mens it-studerende fravælger området.

Markedsanalysefirmaet Vanson Bourne har adspurgt 520 it-chefer fra forskellige lande om anvendelsen af mainframe i deres virksomheder.

Spørgeundersøgelsen er gennemført på vegne af Compuware og viser, at "et stagneret mainframe-udviklingsmiljø påvirker udviklernes produktivitet" og desuden "nedsætter it-afdelingens effektivitet."

Har svært ved at følge med

56 procent af respondenterne svarer, at mainframe-udviklerne - der konstant bliver mødt med krav om at skulle udføre mere med færre midler i et hurtigt forandrende it-miljø - har svært ved at imødekomme deres virksomheders skiftende behov.

Samtidig svarer 69 procent, at de tror, at det er mangel på forandring i mainframe-miljøet, der får de nyuddannede inden for it til at vende ryggen til mainframe-udvikling.

Erhvervslivet kaster sig hurtigere end nogensinde før over ny teknologi såsom mobilitet og cloud computing.

Det betyder, at mainframe-udviklerne får pålagt den ekstra arbejdsbyrde hurtigt og succesfuldt at skulle integrere nye applikationer med de gamle mainframe-applikationer.

Mindre effektive

Kris Manery, der er senior vice president og general manager for mainframe-løsninger hos Compuware, advarer:

"Denne stigning i mainframe-udvikling samtidig med en mangel på nye udviklere skaber risiko for, at teamene bliver mindre effektive til at understøtte de applikationer, der i dag er kritiske for verdensøkonomien."

Men 46 procent af de adspurgte it-chefer har ingen planer om at gøre noget ved denne mangel på mainframe-udviklere.

Herudover fremhæver mange af spørgeundersøgelsens respondenter, at henholdsvis høje anskaffelsesomkostninger, kompleks integration og høje omkostninger til efteruddannelse og implementering forhindrer deres virksomheder i at modernisere mainframe-miljøerne.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | Aarhus C

    Computerworld Summit 2026 - Aarhus

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 200 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i Aarhus viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Vækst, skalering og internationalisering i en ny virkelighed

    Vækst og internationalisering kræver it, der kan skifte retning uden at knække. Lær at designe løst koblede platforme, planlægge leverandørskift og skalere til nye markeder uden tab af tempo og kontrol. Deltag i dette lukkede roundtable med...

    Digital transformation | København

    Computerworld Summit 2026 - København

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job