Computerworld News Service: Erhvervslivet kæmper ifølge en ny rapport med knaphed på særlige kompetencer inden for udvikling til mainframe, fordi det eksisterende personale er ved at gå på pension mens it-studerende fravælger området.
Markedsanalysefirmaet Vanson Bourne har adspurgt 520 it-chefer fra forskellige lande om anvendelsen af mainframe i deres virksomheder.
Spørgeundersøgelsen er gennemført på vegne af Compuware og viser, at "et stagneret mainframe-udviklingsmiljø påvirker udviklernes produktivitet" og desuden "nedsætter it-afdelingens effektivitet."
Har svært ved at følge med
56 procent af respondenterne svarer, at mainframe-udviklerne - der konstant bliver mødt med krav om at skulle udføre mere med færre midler i et hurtigt forandrende it-miljø - har svært ved at imødekomme deres virksomheders skiftende behov.
Samtidig svarer 69 procent, at de tror, at det er mangel på forandring i mainframe-miljøet, der får de nyuddannede inden for it til at vende ryggen til mainframe-udvikling.
Erhvervslivet kaster sig hurtigere end nogensinde før over ny teknologi såsom mobilitet og cloud computing.
Det betyder, at mainframe-udviklerne får pålagt den ekstra arbejdsbyrde hurtigt og succesfuldt at skulle integrere nye applikationer med de gamle mainframe-applikationer.
Mindre effektive
Kris Manery, der er senior vice president og general manager for mainframe-løsninger hos Compuware, advarer:
"Denne stigning i mainframe-udvikling samtidig med en mangel på nye udviklere skaber risiko for, at teamene bliver mindre effektive til at understøtte de applikationer, der i dag er kritiske for verdensøkonomien."
Men 46 procent af de adspurgte it-chefer har ingen planer om at gøre noget ved denne mangel på mainframe-udviklere.
Herudover fremhæver mange af spørgeundersøgelsens respondenter, at henholdsvis høje anskaffelsesomkostninger, kompleks integration og høje omkostninger til efteruddannelse og implementering forhindrer deres virksomheder i at modernisere mainframe-miljøerne.
Oversat af Thomas Bøndergaard
