Så skrappe er mobil-reglerne i de danske fængsler

De indsatte kan glemme alt om mobiler i landets fængsler, hvor der hersker strenge regler på området.

Artikel top billede

Læs også: "Sådan sporer man ulovlige mobiler i fængsler"

I landets arresthuse og lukkede fængsler er mobiltelefoner bandlyst.

Således fremgår det af af straffelovens § 124 Stk. 4. at den, der i et arresthus eller lukket fængsel som anholdt eller fængslet uretmæssigt besidder en mobiltelefon eller lignende kommunikationsudstyr, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder.

Det oplyser sikkerhedschef Michael Fønss Gjørup fra Krimonalforsorgen til Computerworld.

"På samme måde straffes besøgende og andre udefrakommende, som uretmæssigt medtager en mobiltelefon eller lignende kommunikationsudstyr i et arresthus eller lukket fængsel," fortæller han.

Men presset er stort, for de indsatte er - ligesom alle andre - blevet mere og mere afhængige af smartphones.

"Der er ingen tvivl om, at de indsatte ville elske at få adgang til en smartphone, med de mange muligheder for kontakter, internet m.m. der findes i disse," siger Michael Fønss Gjørup.

Det er dog begrænset, hvad der findes af smartphone under visitationer - men de findes, oplyser han.

Klarer ikke tur over over ringmuren

"Det er min opfattelse, at smartphone generelt er for store (til indsmugling, red,) og, at de går let i stykker, hvis de skal kastes indover en ringmur," fortæller Michael Fønss Gjørup.

I det hele taget gør man meget ud af, at mobiltelefoner slet ikke kommer ind i fængslerne - for de kan udgøre et alvorligt problem.

"Mobiltelefoner kan være et alvorligt problem i lukkede fængsler og arresthuse, i det de giver de indsatte mulighed for, at påvirke opklaringen af sager, true vidner, planlægge indsmugling og undvigelser med videre," fortæller sikkerhedschefen.

Behovet for at kommunikere lovligt for de indsatte dækkes via fastnettelefoner, hvor samtalerne optages, oplyser han.

Faktisk har Kriminalforsorgen styrket indsatsen mod ulovlige mobiltelefoner væsentligt, forklarer han.

"Dette er blandt sket ved opsætning af mere hegn - bedre perimetersikring -, indkøb af metaldetektorkarme samt håndholdte metaldetektorer, opsætning af bagagescannere i de lukkede fængsler samt i nogle arresthuse."

Sporer mobiler

"Endvidere bliver de besøgende til indsatte i lukkede fængsler og arresthuse detekteret med metaldetektorkarmene og eventuelt håndholdte metaldetektorer, ligesom de indsatte detekteres og personvisiteres efter besøg, ved fravær fra institutionen samt stikprøvevis med videre," fortæller han.

Endelig anvendes der i de lukkede fængsler og arresthuse bærbare mobilsøgere til sporing af mobiltelefoner.

Læs meget mere om det her.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S