Så skrappe er mobil-reglerne i de danske fængsler

De indsatte kan glemme alt om mobiler i landets fængsler, hvor der hersker strenge regler på området.

Artikel top billede

Læs også: "Sådan sporer man ulovlige mobiler i fængsler"

I landets arresthuse og lukkede fængsler er mobiltelefoner bandlyst.

Således fremgår det af af straffelovens § 124 Stk. 4. at den, der i et arresthus eller lukket fængsel som anholdt eller fængslet uretmæssigt besidder en mobiltelefon eller lignende kommunikationsudstyr, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder.

Det oplyser sikkerhedschef Michael Fønss Gjørup fra Krimonalforsorgen til Computerworld.

"På samme måde straffes besøgende og andre udefrakommende, som uretmæssigt medtager en mobiltelefon eller lignende kommunikationsudstyr i et arresthus eller lukket fængsel," fortæller han.

Men presset er stort, for de indsatte er - ligesom alle andre - blevet mere og mere afhængige af smartphones.

"Der er ingen tvivl om, at de indsatte ville elske at få adgang til en smartphone, med de mange muligheder for kontakter, internet m.m. der findes i disse," siger Michael Fønss Gjørup.

Det er dog begrænset, hvad der findes af smartphone under visitationer - men de findes, oplyser han.

Klarer ikke tur over over ringmuren

"Det er min opfattelse, at smartphone generelt er for store (til indsmugling, red,) og, at de går let i stykker, hvis de skal kastes indover en ringmur," fortæller Michael Fønss Gjørup.

I det hele taget gør man meget ud af, at mobiltelefoner slet ikke kommer ind i fængslerne - for de kan udgøre et alvorligt problem.

"Mobiltelefoner kan være et alvorligt problem i lukkede fængsler og arresthuse, i det de giver de indsatte mulighed for, at påvirke opklaringen af sager, true vidner, planlægge indsmugling og undvigelser med videre," fortæller sikkerhedschefen.

Behovet for at kommunikere lovligt for de indsatte dækkes via fastnettelefoner, hvor samtalerne optages, oplyser han.

Faktisk har Kriminalforsorgen styrket indsatsen mod ulovlige mobiltelefoner væsentligt, forklarer han.

"Dette er blandt sket ved opsætning af mere hegn - bedre perimetersikring -, indkøb af metaldetektorkarme samt håndholdte metaldetektorer, opsætning af bagagescannere i de lukkede fængsler samt i nogle arresthuse."

Sporer mobiler

"Endvidere bliver de besøgende til indsatte i lukkede fængsler og arresthuse detekteret med metaldetektorkarmene og eventuelt håndholdte metaldetektorer, ligesom de indsatte detekteres og personvisiteres efter besøg, ved fravær fra institutionen samt stikprøvevis med videre," fortæller han.

Endelig anvendes der i de lukkede fængsler og arresthuse bærbare mobilsøgere til sporing af mobiltelefoner.

Læs meget mere om det her.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos